2016年蘇州市相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定,相城區(qū)2016年公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師2名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下:
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
2、本科及以上學(xué)歷,戶籍不限,年齡須在35周歲以下,擔(dān)任學(xué)校專業(yè)負責(zé)人、省市級學(xué)科帶頭人、研究生學(xué)歷者年齡可放寬至40周歲。年齡按周歲計,計算截止日期至報名截止之日。具體學(xué)科、人數(shù)、條件見簡章附件1。
二、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間:本次招聘報名自簡章發(fā)布之日起至2016年5月20日接受報名,逾期不予補報。
1、報名方式:本次招聘采用通過電子郵件、現(xiàn)場報名、郵寄等方式遞交報名材料。
2、聯(lián)系方式:江蘇省相城中等專業(yè)學(xué)校校長辦公室,0512—66153318,學(xué)校招聘進展公告網(wǎng)址:http://www.xcvec.com。地址:蘇州市相城區(qū)濟學(xué)路2號,郵編:215131,聯(lián)系人:馬老師,手機13913509055,指定報名郵箱:xcveczp@163.com
三、考核招錄程序
1、遞交資料
報名者應(yīng)正確填寫《2016年蘇州市相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師資格審查登記表》(見簡章附件2),信息不實則視為報名無效。填寫后以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱,登記表和郵件均命名為“本人姓名+應(yīng)聘學(xué)科名稱及崗位代碼+2016年招聘”,并將本人一寸證件照三張和以下材料復(fù)印件郵寄或送至“江蘇省相城中等專業(yè)學(xué)校校長辦公室馬老師”:
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下復(fù)印件(務(wù)必按以下順序排列):①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。
目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須提供以下復(fù)印件(務(wù)必按以下順序排列):①本人身份證、②學(xué)歷(學(xué)位)證書、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑤在校期間所學(xué)課程的成績單。
在職人員須提供以下復(fù)印件(務(wù)必按以下順序排列):①本人身份證、②學(xué)歷(學(xué)位)證書、③工作經(jīng)歷證明(如:勞動合同、勞動手冊、社保繳費證明等其一)、④其他材料(如:獎狀、成果證書等)。
2、資格審查
學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名材料進行資格初審,報區(qū)教育局復(fù)核后,于5月25日前在學(xué)校網(wǎng)站公示符合條件人員名單和考試具體時間,公示時間3天。
3、現(xiàn)場驗證
公示結(jié)束后電話通知考生,在指定時間帶好所有報名材料原件進行現(xiàn)場驗證,驗證通過的領(lǐng)取準考證參加考試。
4、招聘考試
考試采用先筆試后面試的方式進行。開考比例為1:3,報名結(jié)束后達不到開考比例的,由人社部門審定核減或取消該招聘崗位。筆試、面試滿分均為100分,均設(shè)60分為合格分數(shù)線,有一項成績不合格者不計總成績。招聘考試總成績(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。
(1)筆試:閉卷考試,測試招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識,不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(2)面試:在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試分為試講和技能測試兩個部分。試講指定教學(xué)內(nèi)容,采用20分鐘模擬上課形式。技能測試主要考核準確全面和熟練程度。面試成績采用百分制計算,四舍五入保留至小數(shù)點后二位。按試講答辯40%、技能操作測試60%計算面試成績?荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后第二天在相城教育信息網(wǎng)上公布(http://www.szxcedu.gov.cn)。
5、體檢
根據(jù)招聘考試總成績從高到低按招聘人數(shù)1:1的比例,確定進入體檢的人選(總成績相同時,面試成績高者在前,如面試成績也相同,則組織加試)。在規(guī)定的時間內(nèi)到學(xué)校指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理,不合格者不得錄用。
6、考核和資格復(fù)審
招聘學(xué)校對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審,并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。在招聘學(xué)校申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一學(xué)科的人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
7、錄取和聘用
擬錄用人員名單,按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)進行公示,時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議,報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實,隨時取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與用人學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期,試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
8、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督電話:85181506,85182252
本簡章由相城區(qū)教育局負責(zé)解釋,資詢電話:0512-85182102。
附件:
1.2016年蘇州市相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師學(xué)科、人數(shù)及條件.rar
2.2016年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師資格審查登記表.rar
蘇州市相城區(qū)教育局
2016年4月5日