2016年蘇州市相城區(qū)公開招聘幼兒教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關規(guī)定, 2016年相城區(qū)公開招聘幼兒教師25名,F(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)相城區(qū)生源或戶籍,年齡在30周歲及以下的全日制師范類大專及以上畢業(yè)生。
(三)說明:(1)戶籍以戶口本為準,遷入時間截止報名之日,在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍;(2)年齡按周歲計,計算截止日期至報名之日。
三、報名程序和注意事項
(一)報名時間和地點
1.報名時間:2016年1月20日(周三)9:00——15:00。逾期不予補報。
2.報名地點:相城人力資源市場(慶元路168號,區(qū)市民服務中心一樓)。
(二)報名程序
1.資格初審。應聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件,填寫《2016年相城區(qū)公開招聘幼兒教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》,見附件)2份(加貼照片),出示應聘材料的原件及復印件,由區(qū)教育局工作人員進行資格初審。
2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示(復印件按以下順序排列并裝訂):①身份證及戶籍證明;②學生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);④在校期間的全部課程成績單及相關獲獎證書。
目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(復印件按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、 “畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學課程的成績單;⑥教師資格證書。
在職人員須出示(復印件按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④已就業(yè)的相關證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等);⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。
2.現(xiàn)場驗證。經初審合格,報名者持《登記表》和應聘材料,到設在招聘現(xiàn)場的“驗證處”,由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份復印件。
3.圖像信息采集、登記備案。經驗證合格,報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”,并進行現(xiàn)場信息采集(拍照)。
《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)下載。
(三)報名注意事項
1.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件,相關復印件(一式兩份)由應聘者提前自行準備。
2.應聘者本人必須到現(xiàn)場報名,不可委托家人或親友代為報名。
3.應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的,不得報名。
4.應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實,隨時取消應聘資格,責任由應聘人員自負。
四、招聘考試
本次招聘筆試開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的,由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)。
筆試、面試總分均為100分,均設60分為合格分數(shù)線。根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù)),從筆試合格者中按高分到低分的順序,根據(jù)計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,不足3倍時按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。
(一)領取筆試準考證
通過“現(xiàn)場驗證”的應聘人員,于2016年1月23日(周六)9:00—11:30攜帶身份證,到相城人力資源市場領取筆試準考證。
(二) 筆試
1. 筆試時間:2016年1月26日(周二)。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。
2.筆試內容:重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。
3.筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)面試
1.參加筆試的考生可從2016年2月3日(周三)起登錄相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn)查閱成績及取得面試資格人員名單。
2.面試時間、地點詳見《面試準考證》。
3.按照城鄉(xiāng)搭配的原則,將招聘學校分成若干組,由考生按照筆試成績高低順序(筆試成績相同者按抽簽號順序)自愿選擇相應組別后,分組進行面試。
面試以模擬上課為主,采用在現(xiàn)行教材中隨機抽選的方式,并增設專業(yè)技能測試。
4.面試成績當場公布。
(四)關于考試費用
根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規(guī)定,分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人,考生在領取筆試、面試準考證時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的考生,可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市、區(qū))以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。
五、體檢
在參加面試的人員中,按照招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例,確定進入體檢的人選(總分相同時,面試成績高者在前)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費用由應聘人員自理。
六、考核和資格復核
根據(jù)擬錄用人員選崗結果,各用人學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核,并對應聘人員資格條件進行復查。在用人學校申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單,按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進行公示,時間不少于7個工作日。經公示無異議,報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理納編聘用等相關手續(xù)。
錄用人員應在規(guī)定時間內與用人學校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應聘人員,須在規(guī)定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續(xù)的,取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期,試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿,經考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的,按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設監(jiān)督舉報電話:85181506、85182252。
九、本簡章由相城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話:0512-85182102。
附件:1、2016年相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師崗位、人數(shù)及條件.rar
2、2016年相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師資格審查登記表.rar
蘇州市相城區(qū)教育局
2015年1月5日
2016年蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師崗位、人數(shù)及條件 | ||||||||
招聘單位名稱 |
招聘崗位代碼 |
招聘崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
開考比例 |
其他條件 |
備注 |
相城區(qū)教育局 |
15 |
幼兒教師 |
25 |
大專及以上 |
全日制師范類 |
1:2 |
相城區(qū)生源或戶籍,30周歲及以下,全日制師范類畢業(yè)生 |
|
說明:(1)戶籍以戶口本為準,遷入時間截止報名之日,在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍; |