為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，市委統(tǒng)戰(zhàn)部擬公開遴選機(jī)關(guān)工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位及名額

文秘職位：2名；擬任職級(jí)：三級(jí)主任科員及以下。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。

（二）遴選條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，文字功底扎實(shí)，能承擔(dān)綜合性重要文稿起草任務(wù)；

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

7.年齡35周歲以下（1987年6月6日以后出生）；

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

9.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等時(shí)間的計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告。根據(jù)審批通過的遴選方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）遴選報(bào)名

本次遴選采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—6月10日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：順慶區(qū)北湖路88號(hào)市委2號(hào)樓307室（市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科）。

（三）資格審查

1.報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料用于資格審查：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）有效的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章；

（4）近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

（5）《中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部2022年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表》（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）雙面打印，貼上照片；

（6）所在單位開具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；

（7）本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

2.職位調(diào)整

資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，若未達(dá)到開考比例，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)研究，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格人員由市委統(tǒng)戰(zhàn)部電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。綜合成績100分，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

筆試主要測試文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。

報(bào)考人員可于筆試結(jié)束5個(gè)工作日以后登陸南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專欄”查詢筆試成績。不受理查分申請(qǐng)。

2.面試

根據(jù)考生筆試成績和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)際比例達(dá)不到3:1的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試通知書由市委統(tǒng)戰(zhàn)部另行通知。考生按面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

（五）考察和體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，差額確定考察對(duì)象（若綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），考察對(duì)象與遴選名額之比為1.5:1。

1.考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。未形成差額考察的職位，考察后由市委統(tǒng)戰(zhàn)部決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

3.考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)研究，按總成績高低依次遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)研究確定擬調(diào)人員，并在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如因電話聯(lián)系不上導(dǎo)致不能參加任一環(huán)節(jié)考試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）遴選過程中，考生須自覺按規(guī)定做好疫情防控措施。本人防疫健康碼非綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡非綠碼或新冠病毒核酸檢測呈陽性的不得參加資格審查及考試。凡是有境內(nèi)外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史或居住史，以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察，并在資格審查及考試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（各一次），不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

（四）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

咨詢電話：0817-2762366（市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0817—2760005。

附件：中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部2022年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表.docx

中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2022年5月25日