安慶市某國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持公開招聘、全面考察、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘5名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘計(jì)劃表》（附件一）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治站位高；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3、具有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷；
4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；
5、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力及研究創(chuàng)新能力；
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，熱愛事業(yè)，積極向上，誠(chéng)實(shí)守信，甘于奉獻(xiàn)；
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、失信人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
公開招聘工作由安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間為2023年2月13日17:00至2月19日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名網(wǎng)址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：
①《安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作人員資格審查表》（附件二）；
②畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
③身份證；
④相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料原件或復(fù)印件：
⑤工作證明材料（實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷）相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等材料掃描或拍照；
⑥本人近期2寸電子證件照（jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無(wú)效。
報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名資料概不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）下載。點(diǎn)擊首頁(yè)－招考公告－《安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。
（二）資格審查
資格審查由安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，可在2023年2月21日17:30前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過(guò)資格審查。不另行通知。
報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查人員與公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到2:1，如達(dá)不到2:1的情形，由安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
（三）資格復(fù)審
1、通過(guò)資格初審的考生確認(rèn)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2、資格復(fù)審由安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
5、資格復(fù)審要求：符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：
（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料原件和復(fù)印件；
（3）本人親筆填寫的《安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作人員資格審查表》（附件二），并在此表上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效；
（4）本人近期免冠半身2寸照片4張。
其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6、有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）或社保繳費(fèi)證明；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
7、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/）打印面試通知書。
（四）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2、面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、心理素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)，分值為100分。面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)即考試綜合成績(jī)?cè)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示。
（五）體檢
1、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的可按考試綜合成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
1、體檢合格后，進(jìn)入考察程序。考察工作由安慶市某國(guó)有企業(yè)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、翔實(shí)的組織考察材料。
2、如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（7）公示
對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（8）聘任
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安慶市某國(guó)有企業(yè)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任。聘任期間自行離職者，責(zé)任由考生承擔(dān)。試用期經(jīng)考核不勝任的可取消聘用并解除勞動(dòng)合同。
聘用人員待遇參照安慶市某國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體事宜請(qǐng)聯(lián)系咨詢電話。
五、其他事宜
本次招聘相關(guān)事宜由安慶市某國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0556-8726811，0556-5280158（安徽皖信人力資源管理有限公司）于正常辦公時(shí)間使用。
監(jiān)督管理電話：0556-5574786于正常辦公時(shí)間使用
附件：安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘計(jì)劃表.docx
安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作人員資格審查表.docx
安慶市某國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年2月13日