為做好2022年度安徽建筑大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員及管理人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
注：編制內(nèi)聘用
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念；
（四）專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員及黨政管理崗位政治面貌需為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（五）研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。要求在2022年7月31日前取得相應(yīng)證書；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（六）專職輔導(dǎo)員及管理崗位年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生），具有1年及以上本科高校工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生)；專職思政課教師年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生），博士學(xué)位年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；
（七）專職輔導(dǎo)員及管理崗，本科或研究生學(xué)習(xí)階段需擔(dān)任學(xué)生干部1年及以上，學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求（班長、副班長、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）；或具有1年及以上本科高校工作經(jīng)歷；
（八）適應(yīng)崗位要求的身心條件；
（九）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://recruit.ahjzu.edu.cn。報(bào)名時(shí)間為2022年7月9日8:00至2022年7月16日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，提供有效通信方式，并上傳相關(guān)材料（證明材料按照附件內(nèi)提供的模板上傳）：
1.本人有效居民身份證；
2.大學(xué)本（專）科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見；
4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料；
5.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的，需提供工作單位人事部門證明；
6.要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，需提供學(xué)生干部任職情況證明（一年及以上）；
7.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考證明；尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書面承諾；
8.本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，7月18日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月18日20：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月20日8:00至7月22日23：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加考試，同時(shí)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（逾期未確認(rèn)并打印筆試準(zhǔn)考證的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月24日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、考試考核
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式�？荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試。
筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據(jù)考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績依次等額遞補(bǔ)。
考試時(shí)間為2022年7月28日（星期四）上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
（二）資格復(fù)審及心理測(cè)試。
參加面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書并參加學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測(cè)試，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測(cè)試結(jié)果僅作為面試參考，不計(jì)入總成績、不對(duì)外公布。
資格復(fù)審及心理測(cè)試時(shí)間為2022年7月29日（星期五）下午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）
（三）面試。
專職思政課教師面試采取試講（無生上課）和答辯形式，試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。專職輔導(dǎo)員及管理崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間為2022年7月30日（星期六）（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
六、成績合成
考試總成績按百分制計(jì)算，筆試、面試成績分別占40%、60%。成績合成時(shí)，筆試和面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。
七、體檢與考察
體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按報(bào)考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察工作嚴(yán)把政治關(guān)、師德關(guān)、能力關(guān)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)主管部門核準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用（勞動(dòng)）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63828027
監(jiān)督電話：0551-63828080
聯(lián)系人：鄭老師
本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。