為改善人才隊伍結構，滿足學校的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學校辦學水平，更好地服務廣西經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，經(jīng)上級有關部門批準同意，我校面向社會公開招聘一批相關專業(yè)的非實名人員控制數(shù)�，F(xiàn)將有關招聘事宜公布如下：
一、單位簡介
廣西國際商務職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務廳，是一所以培養(yǎng)適應現(xiàn)代商務事業(yè)發(fā)展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。
學校深入落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養(yǎng)質量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院�！皣H影響力50強”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅示范性高職院校等稱號。
學�，F(xiàn)有南寧市大學路校區(qū)、東盟校區(qū)，占地總面積1200余畝。學校設立有13個二級學院、教學單位，面向全國13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2021年12月，全日制高職在校生近18000多人，留學生310人。學校擁有優(yōu)秀的師資隊伍，其中高級職稱100多人，博士研究生5人，全國優(yōu)秀教師1人、全國模范教師1人、自治區(qū)級優(yōu)秀教師3人、自治區(qū)級教學名師2人、廣西技術能手1人。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)80人,具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質和道德品質；
（四）具有招聘崗位要求的基本知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（六）具備《廣西國際商務職業(yè)技術學院2022年度第一期公開招聘非實名人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
(八）國內應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷學位；海外留學畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位并提供教育部留學服務中心認證書。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)商務廳官網(wǎng)（www.gxswt.gov.cn）、廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。
（三）本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報名
應聘人員要根據(jù)自身的學歷、專業(yè)等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。報名方式為網(wǎng)上填報。
（1）時間：2022年4月25日至2022年5月15日18:00。
（2）網(wǎng)址：http://jyw.gxibvc.net//openjob/openjob!openJobIndex.htm
（3）材料要求
應聘人員須登陸網(wǎng)址，通過身份驗證后，根據(jù)自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄（附件4）要求上傳佐證材料。
（4）報名要求
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)應聘人員報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
學校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查（包括學歷學位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結果將于2022年5月22日前在廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布，不進行個別通知，請應聘人員于報名時間結束后自行查詢。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
（三）考試
1.考試形式
（1）崗位1-崗位15
考試形式為面試(試講)。崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例未超過1:5（含1:5）的可直接進入面試。如崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例超過1：5（不含1:5）的需先加考筆試。
（2）崗位16-崗位32
崗位16-19考試形式為筆試+面試(試講+技能測試)，崗位20-32考試形式為筆試+面試(結構化面試或試講)，符合應聘崗位招聘資格條件的人員須先進行筆試。
2.筆試
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務廳核準后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試時間為2小時，筆試成績采取100分制評分。筆試主要內容為應聘崗位應具備的政治理論素養(yǎng)、職業(yè)道德以及崗位所需的基本知識、技能的掌握和運用能力，尤其是了解掌握習近平總書記關于教育的重要論述、黨和國家關于高等教育的方針政策、國家和自治區(qū)有關高等教育政策文件與會議精神等情況。筆試結束后3個工作日內在廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布筆試成績、崗位排名，以及進入面試人員名單。
筆試時間：視疫情防控情況安排筆試時間，具體時間及要求詳見廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)。
筆試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院。
3.面試
需要進行筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試（含加考筆試崗位）結束后，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進行面試的崗位（需加考筆試的崗位除外），符合應聘崗位招聘資格條件的人員全部進入面試。崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)需達到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務廳核準后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
經(jīng)自治區(qū)商務廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分的方可按招聘需求進入下一程序�？忌嬖嚦煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。
需要參加面試的應聘人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。
（1）崗位1-15、20-24
崗位1-15、20-24的面試方式為試講，采取100分制評分，內容將提前3天在學院官網(wǎng)上公布，不再個別通知，請應聘人員密切關注官網(wǎng)信息。
①教案編寫
應聘人員分崗位類別或專業(yè)，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。
②試講
試講時間為10分鐘，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現(xiàn)場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節(jié)課教學思路的設計及其依據(jù)、教學內容重點及難點的處理、各教學環(huán)節(jié)的時間分配等方面。
（2）崗位16-19
崗位16-19的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%＋技能測試×50%。
①教案編寫
應聘人員分崗位類別或專業(yè)，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。
②試講
試講時間為10分鐘，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現(xiàn)場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節(jié)課教學思路的設計及其依據(jù)、教學內容重點及難點的處理、各教學環(huán)節(jié)的時間分配等方面。
③技能測試
技能測試時間為3-5分鐘，主要測試應聘人員的專業(yè)技能水平。
（3）崗位25-32
崗位25-32的面試方式為結構化面試，采取100分制評分，方式為當場答題，時間共10分鐘（包括審題和答題時間）。主要考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。
（4）成績計算
面試成績實行100分制，考官按評分標準給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
（5）成績公布
每一崗位面試結束后，當場即時宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試結束后2天內在廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布成績。
（6）面試時間及地點
面試時間：待定。
面試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院。
4.總成績計算方法
（1）崗位1-24的總成績計算方法，以面試成績作為總成績,其中崗位16-19的總成績=試講×50%＋技能測試×50%。
（2）崗位25-32的總成績計算方法，總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。
總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。進入面試環(huán)節(jié)的人員各個環(huán)節(jié)均需達到60分以上方可進入考核環(huán)節(jié)�？偝煽兊陀�60分的應聘人員不能進入考核程序。
比例內報考人員出現(xiàn)末位總成績并列時，將按相應崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進入考核的人員。
（四）考核
根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按考生的總成績從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進行復查�？己瞬扇�別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1.應聘人員不能堅持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；
2.應聘人員被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.應聘人員提供虛假證明和材料；
4.應聘人員有違法違紀行為且在影響期內的；
5.其他不適宜聘用的情形。
考核合格人數(shù)達不到所對應崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
（五）體檢
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關文件要求，學校按1:1的比例組織進入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學校從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補，并按有關程序開展聘用工作。
（六）確定擬聘人員
對經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學校領導班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（七）公示
在廣西人才網(wǎng)、廣西國際商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)上進行公示，公示內容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-3142799
八、本次公開招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
九、招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。如“35周歲以下”，是指在1986年4月25日以后出生，依此類推。
十、本公告內容由廣西國際商務職業(yè)技術學院負責解釋。
十一、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴老師0771-3277992、王老師0771-3142366。
附件1：廣西國際商務職業(yè)技術學院2022年度第一期公開招聘非實名人員控制數(shù)崗位信息表.xls
附件2：廣西國際商務職業(yè)技術學院2022年度公開招聘非實名人員控制數(shù)報名登記表.docx
附件4：廣西國際商務職業(yè)技術學院2022年度第一期公開招聘非實名人員控制數(shù)報名材料目錄.docx
廣西國際商務職業(yè)技術學院
2022年4月22日