根據(jù)學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開、擇優(yōu)招聘10名編外聘用專職輔導(dǎo)員。
一、招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷（學位）的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位資格條件的人員，且必須符合以下基本條件及要求：
（一）政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強；
（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
（三）身體健康；
（四）具有符合崗位要求的學歷和專業(yè)、技能條件;
（五）符合崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年3月1日（含）后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年3月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名、初審
1.報名時間：即日起至2022年3月25日24:00（以郵件發(fā)出時間算），逾期不再補報。
2.報名方式：應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件形式報名。報名時須按要求提供以下材料：①《安徽城市管理職業(yè)學院公開招聘報名表》(附件1)（簽名掃描件）《安徽城市管理職業(yè)學院公開招聘報名情況一覽表》（附件2）（電子表）；②研究生學歷和碩士學位證書（掃描件）；③基層黨委出具的中共黨員證明；④招聘崗位要求的高校（人事部門）出具的專職輔導(dǎo)員崗位工作經(jīng)歷證明材料。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮后以“報考崗位代碼+畢業(yè)證書上載明專業(yè)+姓名”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱zp@cua.edu.cn。請勿重復(fù)發(fā)送郵件。
應(yīng)聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
對照招聘崗位要求的條件審核應(yīng)聘人員報名材料，初審結(jié)果及時反饋至應(yīng)聘者報名郵箱。
（二）資格復(fù)審
初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點在學院網(wǎng)站另行通知。
應(yīng)聘人員須本人現(xiàn)場參加資格復(fù)審，并提供下列材料：《安徽城市管理職業(yè)學院招聘編外人員報名表》、2張二寸證件照片、身份證原件及復(fù)印件、學歷學位證書原件及復(fù)印件、基層黨委出具的中共黨員證明、招聘崗位要求的高校（人事部門）出具的專職輔導(dǎo)員崗位工作經(jīng)歷證明材料。
通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
（三）專業(yè)測試
若同一崗位進入專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過3:1，專業(yè)測試采用專業(yè)筆試+面試方式進行（其中筆試成績占50%，面試成績占50%。參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)按照3:1的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試）。若同一崗位進入專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例不超過3:1，專業(yè)測試直接采用面試方式進行。
筆試主要考察考生從事輔導(dǎo)員工作所需具備的基礎(chǔ)知識和工作能力，面試主要考查考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及儀表舉止等。專業(yè)測試成績均按百分制計算，在計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
考生須按規(guī)定時間（時間另行通知）持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試，并自覺服從現(xiàn)場工作人員管理。
設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（四）體檢、考察、公示
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢安排在三級甲等綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
學院對體檢合格的人員進行考察，主要了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。
根據(jù)招聘要求和應(yīng)聘人員專業(yè)測試、體檢、考察結(jié)果，由學院研究確定擬聘人員，并在學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，由學院與擬聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。合同試用期六個月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格予以解聘。
聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業(yè)學院編外人員工資待遇執(zhí)行，享受五險一金。
擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動）合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定負責處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷學位證書的考生，取消其聘用資格；對未在學院規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段老師、彭老師;
聯(lián)系電話：0551-62516130；
學院紀檢電話：0551-62520300。
附件：
2.安徽城市管理職業(yè)學院公開招聘報名情況一覽表.xlsx
安徽城市管理職業(yè)學院
2022年3月16日