湖南女子學(xué)院公開(kāi)招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，為適應(yīng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授。博士畢業(yè)生須于2015年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
（三）應(yīng)聘人員最后學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)及最高職稱(chēng)評(píng)定專(zhuān)業(yè)需與所應(yīng)聘崗位要求一致。其他具體應(yīng)聘條件見(jiàn)崗位要求一覽表。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南女子學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日—2015年10月20日。
2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南女子學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)，下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。同時(shí)將《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、科研成果、獲獎(jiǎng)材料等崗位要求對(duì)應(yīng)的材料通過(guò)發(fā)送電子郵件到應(yīng)聘崗位的所在系部進(jìn)行報(bào)名。未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)。
所有紙質(zhì)材料原件請(qǐng)?jiān)诳荚嚽耙惶焖徒坏綉?yīng)聘系部，用于資格核查。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示并電話通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：采取試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見(jiàn)女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中崗位要求注明有技能測(cè)試的，試講占50%，科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)占25%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占25%；未注明有技能測(cè)試的崗位，試講占60%，科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)占40%。
設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其中試講合格分?jǐn)?shù)線為60分；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
試講（含面試）：以授課和面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)水平和教學(xué)能力等。
科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)：按湖南女子學(xué)院科研業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)操作能力。
（五）體檢與考察：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。
有體檢和考察不合格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學(xué)校取消其聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進(jìn)條件的各類(lèi)人才，按我校《人才引進(jìn)暫行辦法》給予相應(yīng)待遇。
咨詢(xún)電話：0731—82766126（鄧?yán)蠋煛⒅芾蠋煟?/P>
監(jiān)督電話：0731—82772216（監(jiān)察室）
附表：湖南女子學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位計(jì)劃要求一覽表.rar
湖南女子學(xué)院
2015年8月4日