為切實提升基層公共資源交易的管理質量和水平，如東縣新天順投資集團有限公司現(xiàn)委托江蘇東信人力資源有限公司向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及資格條件
詳見附件。
二、招聘基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律，政治可靠、作風正派、遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責任心。
2、具有正常履職的身體條件，有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從工作安排，能夠保守工作秘密。
3、有下列情形之一的，不得報考：
有違法犯罪記錄的或尚未解除紀律處分的或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被依法列為失信被執(zhí)行人名單未解除的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照報名及資格審查、綜合考察（面試、適崗評價）、體檢、組織聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。網(wǎng)上報名將相關材料打包投遞至631389829@qq.com郵箱。
報名提供材料說明：
（1）招聘人員報名表（見附件）電子版一份（必須提供）；招聘人員報名表本人簽名版掃描圖片或清晰照片一份（必須提供）；
（2）身份證正反面掃描圖片或清晰照片一份（必須提供）；
（3）學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）掃描圖片或清晰照片一份（必須提供）；
（4）從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、職稱、榮譽表彰等相關材料（個人視情況自行提供）。
2.報名時間：2024年3月7日至3月17日。
3.聯(lián)系電話：18261910262。
4.資格審查
（1）報名人員所提供的信息和材料必須齊全且真實有效，凡提供虛假證明材料一經(jīng)查實，取消本次考試錄用資格。資格審查貫穿招考工作全過程。
（2）報名過程中，由招聘工作組根據(jù)報名人員提供的資料進行資格初審。
報名人員請保持聯(lián)系方式暢通，資格審查通過者公司將安排電話告知，聯(lián)系不到者視為放棄。
（二）綜合考察
1.適崗評價
主要從報考者學歷學位、專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、擔任職務、職稱、從業(yè)資格及其他獎勵等情況評價報考人員能崗相適度（相關佐證材料由報考對象報名時提供）。適崗評價總分100分，50分為基本分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，適崗評價成績占綜合成績的40%。
2.面試
面試采取結構化面試形式，主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質和能力。面試總分100分，60分為合格分數(shù)線，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，不合格人員不得錄用，面試成績占總成績的60%。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)綜合考察（適崗評價、面試）的成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名總成績同分，則按面試成績高者在前；如面試成績也相同，通過加試確定，加試成績高者在前。）。體檢費用由個人自理。體檢時間、地點另行通知。
（四）組織聘用
擬錄用人員采用勞務派遣的用工方式，與江蘇東信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至如東縣新天順投資集團有限公司子公司相應崗位工作，試用期2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員與其他單位存在勞動關系的，由聘用人員自行解除，憑原單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內錄用人員未報到的，視作自動放棄。
（五）遞補
在體檢和組織聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中，按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補：
1.報名人員體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選明確放棄聘用的；
3.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
（六）崗位待遇
年薪80000元（含保險及住房公積金個人繳納部分）。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作按照“自愿、公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：0513-69913932