為加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬高素質(zhì)干部人才儲(chǔ)備，蘇州吳中國太發(fā)展有限公司下屬子公司計(jì)劃招聘25人，去年已完成部分崗位公開招聘20人，結(jié)合工作需求，面向社會(huì)第二次補(bǔ)充招聘工作人員5名，相關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
補(bǔ)招崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國永居證的人員），遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
3.本科及以上學(xué)歷。
4.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的；
（6）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、應(yīng)聘報(bào)名方式
本次招聘通過郵件報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)于2024年03月17日17時(shí)前將以下所有材料電子檔以壓縮包形式發(fā)送至郵箱，壓縮包和郵件名稱標(biāo)注為“姓名+聯(lián)系方式+崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱”；
（1）《蘇州吳中國太發(fā)展有限公司下屬子公司補(bǔ)招報(bào)名登記表》（見附件二）（應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照表格內(nèi)容填寫）
（2）二寸近期免冠彩照；
（3）本人身份證正反面；
（4）戶口薄戶主頁和本人頁；
（5）學(xué)歷證書；
（6）“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（7）工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；
（8）其他相關(guān)證明掃描件。
報(bào)名郵箱：wzgtfz@vip.163.com。因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，故每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
四、資格審核
報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。初審合格人數(shù)不滿開考比例1:3的崗位，由用人單位確定是否核減或核銷該崗位。
五、考試及錄用程序
1.筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件通知方式告知。筆試委托第三方出卷，采取閉卷筆試法，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的30%。筆試成績將在蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn/）公布。
2.面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件通知方式告知。面試成績以百分制計(jì)算，面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績和考試總成績將在蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn/）公布。
3.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
4.政審。招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格審查。
5.因考生體檢、資格審查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由單位作出是否遞補(bǔ)決定，遞補(bǔ)順序按考試總成績由高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。
6.公示。擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
7.擬錄用人員名單經(jīng)張榜公示無異議的，辦理入職手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
8.應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督電話：0512—65169303
咨詢電話：0512—66623486聯(lián)系人：俞女士
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:0014:00-17:00
蘇州吳中國太發(fā)展有限公司
2024年03月05日