公司簡(jiǎn)介
杭州濱江商業(yè)文化旅游有限責(zé)任公司成立于2022年，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，系杭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司全資子公司。公司現(xiàn)有長(zhǎng)河歷史文化街區(qū)、集中式公寓、商業(yè)、司勤服務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。
招聘信息
一、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位及職數(shù)
招聘車隊(duì)管理員1人、車隊(duì)駕駛員1人。
（二）應(yīng)聘者基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信、品德端正、遵紀(jì)守法；
2.身體健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能適應(yīng)公司的管理方式；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作、計(jì)劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化；
（三）崗位要求
車隊(duì)管理員
1、政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
2、身體健康，五官端正，年齡在45周歲以下（出生年月為1979年2月20日及以后），具有大專及以上學(xué)歷。
3、具有C1及以上駕駛執(zhí)照，實(shí)際駕齡達(dá)8年以上，駕駛技術(shù)熟練，具有基本的汽修常識(shí)及相關(guān)技能；
4、能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差，連續(xù)值班值守等工作要求；
5、中共黨員、有部隊(duì)服役經(jīng)歷者、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、應(yīng)聘須提供個(gè)人近二年安全駕駛記錄及無(wú)犯罪證明（有違紀(jì)違法和年度一次性交通違法扣分6分及以上的不予接受應(yīng)聘）。
司機(jī)/駕駛員
1、高中及以上學(xué)歷，駕駛證C1照及以上，駕齡5年以上；
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大交通事故記錄，無(wú)違法犯罪記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3、遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干；
4、熟悉交通及相關(guān)法律法規(guī)；
5、中共黨員、退伍軍人、擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、應(yīng)聘須提供個(gè)人近二年安全駕駛記錄及無(wú)犯罪證明（有違紀(jì)違法和年度一次性交通違法扣分6分及以上的不予接受應(yīng)聘）。
（四）具有下列情形之一的，不予招錄：
1、曾發(fā)生過(guò)重大交通安全責(zé)任事故的，曾有惡意違章記錄或駕駛證吊銷后重新獲得駕駛證的；
2、違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3、曾有涉賭、涉毒、被開(kāi)除（辭退）等不良記錄的；
4、其他不符合招聘條件或不適宜從事駕駛崗位工作的。
二、招聘程序
本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試和體檢等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選取人才。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者填寫(xiě)《杭州濱江商業(yè)文化旅游有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1，需準(zhǔn)備Word文件）及《杭州濱江商業(yè)文化旅游有限公司應(yīng)聘人員承諾書(shū)》（附件2），并準(zhǔn)備以下材料電子版掃描件：
1.身份證（正反面）。
2.戶口簿。
3.畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證。（如有）
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)資格證書(shū)。（如有）
5.24個(gè)月社保證明或工作證明。
6.駕駛證及近二年安全駕駛記錄。
7.無(wú)犯罪證明。
以上材料壓縮打包后，掃描件、電子版發(fā)至BJSLGZ@163.com，文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，文件未符合要求的視為放棄，不再另行通知。
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年2月27日17:00。
工作報(bào)到時(shí)間：3月15日要求報(bào)到，4月1日正式上班。
（二）資格審查、素質(zhì)能力測(cè)評(píng)
招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃比須達(dá)到2:1，不足2:1的，由招聘單位另行公告確認(rèn)取消本次招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。根據(jù)選聘條件、資格和職位要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)崗位需要對(duì)通過(guò)資料審查后的應(yīng)聘者進(jìn)行素質(zhì)能力測(cè)評(píng)做適當(dāng)初選。資格審查、素質(zhì)能力測(cè)評(píng)階段被淘汰應(yīng)聘者不進(jìn)行單獨(dú)通知反饋。
（三）面試
經(jīng)資格審查通過(guò)應(yīng)聘者將通知參加面試，面試重點(diǎn)考察與職位要求相匹配的專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間、地點(diǎn)要求等另行通知。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。
（四）紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0571-85061587。
三、合同簽訂與薪酬待遇
1.錄用后一個(gè)月內(nèi)到崗并簽訂勞動(dòng)合同，個(gè)人檔案、社保、公積金、組織關(guān)系等遷入本公司，職稱技能證書(shū)、出入境證件由公司統(tǒng)一管理。
2.按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。其他薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、其他說(shuō)明
1.每位應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。其中，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常接收相關(guān)應(yīng)聘信息的，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.招聘中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。
3.出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)。
4.組織方承諾在招聘過(guò)程中為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
報(bào)名聯(lián)系人：徐女士
報(bào)名咨詢電話：0571-85061587
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）、濱江商旅公眾號(hào)
杭州濱江商業(yè)文化旅游有限責(zé)任公司
2024年2月20日