湖州師范學院2017年公開招聘輔導員公告
根據《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關精神，經核準，湖州師范學院決定面向社會公開招聘輔導員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、心理測試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
輔導員招聘人數11人。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法亂紀行為，無處分記錄。
2.要求為2017屆全日制普通高校碩士研究生，其本科學歷應在全日制普通高校畢業(yè)并取得學士學位,年齡28周歲以下；須在2017年7月31日前取得碩士研究生學歷、學位證書。具有全日制普通高校碩士研究生學歷、學位證書的社會人員，年齡28周歲以下，有一年以上高校專兼職輔導員工作經歷的可以報考。海外留學人員按社會人員報名應聘。
3.行政、事業(yè)單位在編在崗工作人員報考的，需提交本單位和主管部門同意報考的書面證明。（行政單位（含參公）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在編在崗工作人員報考需滿五年服務年限。）
招聘崗位及具體要求詳見《湖州師范學院2017年輔導員招聘計劃》（附件一），每人限報一個崗位。
四、招聘程序與辦法
（一）報名
本次招聘采取網絡報名的方式，報名時間自公告之日起至2017年3月31日17時止�！逗輲煼秾W院2017年輔導員招聘報名表》（附件二）等應聘材料發(fā)送至郵箱hzsyrszp@zjhu.edu.cn。
報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。
（二）資格初審
學校根據應聘材料的內容進行資格初審，于4月7日在學校網站公布符合招聘條件人數，并通知筆試時間和地點。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。
（三）筆試
筆試滿分100分,在總成績中占40％。若總成績相同，以面試成績高的為先。筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2017年4月10日（地點另行通知）。輔導員招聘筆試內容為綜合基礎知識和輔導員專業(yè)知識。筆試結束后，將在學校網站公布成績，并按照招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單。若出現不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。
（四）資格復審
1.參加面試的人員攜帶以下材料的原件和復印件，于4月14日上午8:30—11:30到校進行資格復審（地點見學校網站公告）：（1）有效期內身份證；（2）學歷、學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或《留學回國人員證明》）；（3）《湖州師范學院2017年輔導員招聘報名表》；（4）擔任主要學生干部經歷證明材料，兼職輔導員、專職輔導員證明材料；（5）1寸近期免冠證件照2張；（6）單位和主管部門同意報考的書面證明（行政、事業(yè)單位的人員需要提供）。
資格審查中，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經查實將取消其應聘資格，不得進入心理測試及面試，學校根據筆試成績排名，可以遞補人員進入心理測試及面試。對于主動放棄心理測試及面試資格的，學校根據筆試成績排名，可以遞補人員進入心理測試及面試。
（五）心理測試
面試前需進行心理測試。心理測試未通過的，取消面試資格。心理測試時間初定4月14日下午。
（六）面試
面試具體時間和地點另行通知。
面試總分100分，在總成績中占60％�？疾閮热葜饕獮槁殬I(yè)能力測試，面試采用結構化面試形式進行，計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分。面試合格分數線為70分，面試不合格的，不能列入體檢考察對象。面試結束后，在學校網站公布參加面試人員全部成績，并根據綜合成績排名按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。
（七）體檢、考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察主要對其思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、是否違反法規(guī)政策及資格條件進行復查。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或因應聘材料弄虛作假取消聘用資格的，經學校校長辦公會議研究同意后，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示、聘用
根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在學校網站、湖州人才網進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公示結束后2個月內，擬聘用人員不來校辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘信息發(fā)布平臺
1.湖州師范學院網站（http://www.zjhu.edu.cn）；
2.湖州人才網（http://www.hzhr.com）。
招聘過程相關信息僅在湖州師范學院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員對招聘公告本身或在學校網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向湖州師范學院人事處反映，以便及時研究處理。湖州師范學院人事處電話：0572-2321039。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
六、咨詢
學工部：吳老師（0572-2321147）；
人事處：張老師（0572-2321039）。
附件一：湖州師范學院2017年輔導員招聘計劃
附件二：湖州師范學院2017年輔導員招聘報名表
湖州師范學院
2017年3月24日