蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“交投集團(tuán)”）的前身蘇州交投公司成立于1997年9月。2021年7月在市委、市政府的關(guān)心下，原交投公司更名為交投集團(tuán)，并升格為市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)。截至2022年底，集團(tuán)注冊(cè)資本金20.76億元，資產(chǎn)總額495億元，主體信用等級(jí)AAA級(jí)。
交投集團(tuán)始終牢記習(xí)近平總書記賦予江蘇“在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中走在前做示范”的重大定位和“交通成為中國(guó)現(xiàn)代化開路先鋒”的殷殷囑托，貫徹市委“市屬國(guó)企爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)蘇州高質(zhì)量發(fā)展主力軍”的指示精神，凝聚形成“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能開拓、特別能創(chuàng)新”的交投精神和“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、共贏”的交投價(jià)值理念，明確了“力行暢達(dá)融通致遠(yuǎn)”的企業(yè)使命，錨定了建設(shè)成為“百億營(yíng)收、千億資產(chǎn)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)企示范”綜合交通產(chǎn)融集團(tuán)的目標(biāo)，扛起了“交通建設(shè)主力軍、城市發(fā)展排頭兵、國(guó)企改革先行軍和黨建引領(lǐng)先鋒隊(duì)”的職責(zé)擔(dān)當(dāng)，自覺肩負(fù)起“中國(guó)式現(xiàn)代化蘇州新實(shí)踐開路先鋒”的時(shí)代重任。
隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、具體崗位及資格條件
（一）具體崗位
工程建設(shè)管理崗3人，機(jī)電工程管理崗1人。具體選聘崗位、條件及要求等詳見附件《蘇州交投集團(tuán)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
（二）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)可集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，愿意履行集團(tuán)公司員工義務(wù)和崗位職責(zé)。
2.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件詳見崗位任職條件。
3.未與其他單位簽訂可能限制其為集團(tuán)公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。
4.遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無(wú)原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）崗位任職條件
1.年齡一般不超過(guò)35歲，即1989年1月1日以后出生；具有全日制研究生學(xué)歷的，可以放寬2年，即1987年1月1日以后出生。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.取得工程師及以上職稱。
4.具有與崗位對(duì)應(yīng)的全國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，或全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)證書資格，多項(xiàng)證書優(yōu)先。
5.具有5年以上工程建設(shè)、施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉交通工程建設(shè)管理流程，并有較大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷（提供證明材料），多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷和獲得省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日至2024年1月25日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，本次不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱和職業(yè)資格等其它相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投集團(tuán)公開招聘人員報(bào)名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱szjttzbg@126.com，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0512-65101263。
（四）個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、個(gè)人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、完成項(xiàng)目、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明、持有證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表論文情況等。
（五）資格審查：由蘇州交投集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，確定符合招聘條件的人員。
三、選聘流程
（一）綜合素質(zhì)能力評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比不超過(guò)上述比例的崗位，可直接進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至復(fù)審地點(diǎn)，由蘇州交投集團(tuán)對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）面試。資格復(fù)審合格后進(jìn)行面試，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
（四）體檢、考察。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為主動(dòng)放棄。
組織實(shí)施考察（政審），全面了解擬錄取對(duì)象情況。
（五）公示聘用�？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-68830121。
五、本簡(jiǎn)章由蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。