江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年，是隸屬于江蘇省丹陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會的國有企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)包括開展項目引進(jìn)、投資咨詢及承辦各類招商活動，統(tǒng)籌推進(jìn)丹陽高新區(qū)全區(qū)的招商引資工作等。江蘇省丹陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會是丹陽市政府的派出機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)規(guī)格為副處級），由丹陽主城區(qū)和南部新城組成，是丹陽較為年輕的板塊。
為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化招商隊伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘招商經(jīng)理2名。
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡要求：18周歲以上，40周歲及以下（1983年1月12日至2006年1月19日期間出生）；
3、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上招商、銷售、市場營銷、企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；如有2年及以上政府招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗的，學(xué)歷可放寬至大專；
4、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
5、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達(dá)能力和理解能力；
6、有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神，對招商工作充滿熱情，吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差、加班及接待；
7、有下列情況之一者不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；
（2）曾被原單位開除的人員；
（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；
（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘招商經(jīng)理崗位表》（附件1）。
三、報名時間、方式及要求
本次招聘按照網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核、面試、競崗演講答辯、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報名：采用網(wǎng)上報名方式
報名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報名方式：投遞簡歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報名時間：2024年1月12日上午11:00-2024年1月19日下午5:00。
2、資格審查：采用現(xiàn)場審查方式
現(xiàn)場審核時間：2024年1月20日下午1:30-4:30；
現(xiàn)場審核地點：丹陽市人力資源和社會保障局2樓（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）。
3、審核需要提供材料
（1）有效居民身份證、畢業(yè)證及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及復(fù)印件；
（2）填寫完整信息的《2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商經(jīng)理報名表》（附表2）；
（3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍(lán)底）；
（4）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；
（5）報名費(fèi)：100元/人。
4、其他注意事項
（1）應(yīng)聘人員所提供的報名資料必須真實、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
（2）招聘單位承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；
（3）報名時由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，并提出審核意見。審核通過后，即視為報名成功；
（4）應(yīng)聘人員報名通過后，應(yīng)保持《江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商經(jīng)理報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如號碼錯誤、改號、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個人承擔(dān)。
報名咨詢電話：0511-86571190。
四、考試方法和內(nèi)容
本次招聘采用面試+競崗演講答辯的方式進(jìn)行。面試及競崗演講答辯的時間及地點另行通知。開考比例1:5，報名、資格審核結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在丹陽人才網(wǎng)發(fā)布公告取消或核減招聘計劃人數(shù)。具體辦法如下：
1、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等方面進(jìn)行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出成績，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定競崗演講答辯人選。競聘者現(xiàn)場進(jìn)行演講答辯，競崗演講主要測試競聘者的語言表達(dá)和邏輯思維能力等，時間不超過6分鐘；答辯方式為現(xiàn)場回答考評小組的提問，現(xiàn)場考評組對競聘者演講答辯進(jìn)行現(xiàn)場打分。成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出成績。
3、總成績按照百分制計算，具體方法為：面試、競崗演講答辯成績各占50%。（面試、競崗演講答辯成績及總成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）�？偝煽円�60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和政審
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，競崗演講答辯成績高者入圍，若競崗演講答辯成績也相同者，則加試確定）。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
1、用工性質(zhì)為合同制，報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位存在人事（勞動）爭議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、擬引進(jìn)的招商經(jīng)理試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，繳納五險一金，薪資為基本工資+績效工資（具體薪資面議）。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查
實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-80308395。
附件1：2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘招商經(jīng)理崗位表.docx
附件2：2024年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商經(jīng)理報名表.docx