南通固盛建材有限公司（以下簡稱“固盛公司”）成立于2019年5月，為南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬一級子公司南通國盛城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司和南通天一置業(yè)有限公司合資投資的國有企業(yè)，主營商品混凝土生產(chǎn)銷售。根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合企業(yè)用人需求，面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識，錄用后能按照要求及時到崗工作。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報名參加公開應(yīng)聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘計劃
招聘崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求，詳見《南通固盛建材有限公司公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
四、報名步驟與要求
（一）發(fā)布簡章
通過南通市國資委官網(wǎng)（gzw.nantong.gov.cn）公告公示欄目、南通市人才公共服務(wù)平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw）、南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號、南通固盛建材有限公司微信公眾號發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報名方式和時間
1.報名方式：采用線上報名方式。登陸南通市國資委官網(wǎng)（gzw.nantong.gov.cn）公告公示欄目、南通市人才公共服務(wù)平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw）、南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號、南通固盛建材有限公司微信公眾號下載填寫《城建集團(tuán)所屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》《承諾書》（附件2、3），根據(jù)要求提供本人證件照（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照）、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書及相關(guān)工作經(jīng)驗證明、業(yè)績等電子材料（圖片要求清晰可辨），所有電子材料匯總成一個PDF文檔，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱：ntrclili@163.com，郵件主題為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
2.報名時間：2024年1月3日至2024年1月16日17：00止。
3.注意事項：
（1）應(yīng)聘人員未按時提交相關(guān)報名材料的，視為報名無效，逾期不再接受報名；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更換崗位；
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（三）資格審核
1.線上報名通過后，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
2.資格審核時間：2024年1月18日上午9：00。
3.資格審核地點(diǎn)：南通建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)樓102室。
4.資格審核材料：
（1）《報名表》（下載招聘簡章附件2打印并簽字）；
（2）《承諾書》（下載招聘簡章附件3打印并簽字）；
（3）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打�。�，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件；
（5）崗位需要的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件：
①反映本人工作經(jīng)歷（需提供近三年社保繳納記錄、勞動合同等相關(guān)工作證明）；
②反映任職崗位經(jīng)歷（如任命書、單位證明等相關(guān)證明）；
③反映工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料；
④黨員證明、職稱證書、從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；
（6）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于600字。
5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退；未按規(guī)定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考（進(jìn)入綜合測試程序）；經(jīng)資格審查不足開考比例1:3的，核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該職位。
（四）綜合測試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測試時間和地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。
經(jīng)資格審核應(yīng)聘人員超過崗位1:10的，可先組織適崗評價，進(jìn)行初步篩選，確定前十名應(yīng)聘者進(jìn)行筆試（末位同分的一起進(jìn)入）。
1.筆試。筆試為閉卷考試，以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試。筆試成績由高到低排序，按比例1:5確定面試人選，末位同分的一并進(jìn)入，不足1:5的，按實確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.成績計算�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績的計分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。按總成績高低排序，取高分者。
（五）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)綜合測試總成績排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象（如總成績相同，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須提供有效期內(nèi)的無犯罪記錄證明。
（六）公示、錄用與遞補(bǔ)
1.公示�？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通市國資委網(wǎng)站、南通人才公共服務(wù)平臺、南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號及南通固盛建材有限公司微信公眾號公示5個工作日。
2.錄用。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期2個月，試用期滿前，用人單位組織綜合考評。考評不合格的，解除勞動關(guān)系。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由固盛公司根據(jù)崗位需求研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動放棄的；
（2）不符合報考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
（七）紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消報考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐城建集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0513-69900299。
（八）其他事項
1.本次招聘不收報名費(fèi)。體檢費(fèi)及應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.考試時須攜帶準(zhǔn)考證并出示本人身份證。
3.招聘期間，考生須保持手機(jī)暢通。
4.報名咨詢電話：0513-69953153。（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）
5.本《簡章》由固盛公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南通固盛建材有限公司公開招聘工作人員崗位條件表.docx