溫州市康居物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“康居物業(yè)”)隸屬于溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“市城發(fā)集團(tuán)”)，國家物業(yè)管理一級資質(zhì)，全國物業(yè)行業(yè)綜合實(shí)力500強(qiáng)企業(yè)、浙江省首批AAA信用等級物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司以“區(qū)域一流的城市綜合服務(wù)商”為發(fā)展定位，負(fù)責(zé)為住宅、寫字樓、城市綜合體、公園等業(yè)態(tài)提供一體化綜合物業(yè)服務(wù)。
因企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)開展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛城發(fā)康居事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄；
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)或者技能條件；
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無精神疾病史。
二、招聘崗位計(jì)劃
(一)詳見附件《溫州康居物業(yè)管理有限公司2023年第三批面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》。
(二)報(bào)名資格涉及時(shí)間問題的，均截止到2023年9月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘報(bào)名
(一)報(bào)名方式。請應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，準(zhǔn)備有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)等報(bào)名相關(guān)材料，可選擇線上或線下報(bào)名方式，具體為：
1.線上報(bào)名：請將報(bào)名材料的掃描件投遞至郵箱147913898@qq.com(郵件主題請標(biāo)明“姓名、報(bào)考崗位、手機(jī)號碼等信息”)。報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日0時(shí)至2024年1月3日24時(shí)止。
2.線下報(bào)名：請將報(bào)名材料原件及復(fù)印件報(bào)送至溫州市鹿城區(qū)聚源路1號12樓人力資源部。報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日至2024年1月3日止(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)。
(二)咨詢電話：0577-88697818。
(三)資格審查。由康居物業(yè)人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查篩選。若通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3：1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或報(bào)溫州市城發(fā)集團(tuán)研究決定是否開考。
四、聘用辦法
(一)物業(yè)管理員、群眾社區(qū)文化指導(dǎo)員崗位采取操作技能測試與面試相結(jié)合的考試方式。操作技能測試與面試滿分均為100分，各占綜合成績的50%。
應(yīng)聘人員通過資格初審后，可以參加操作技能測試。操作技能測試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測試成績，從高分到低分按與崗位計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人選。如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。
（二）講解員崗位采取綜合素質(zhì)評價(jià)與面試相結(jié)合的考核方式。綜合素質(zhì)評價(jià)與面試滿分均為100分，各占綜合成績的50%。
應(yīng)聘人員通過資格初審后，可以參加綜合素質(zhì)評價(jià)測試。綜合素質(zhì)評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)綜合素質(zhì)評價(jià)成績，從高分到低分按與崗位計(jì)劃的3：1比例，確定參加面試人選。如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。
五、考核錄取
(一)各崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、背景調(diào)查對象。如遇綜合成績相等，則以面試成績高者優(yōu)先。面試成績低于60分，不列為體檢、背景調(diào)查對象。
(二)體檢、背景調(diào)查合格人員經(jīng)公示后，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在體檢、背景調(diào)查、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況，取消擬聘用資格，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。
(三)考核時(shí)間另行通知。
六、其他事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，取消報(bào)名資格；
(二)請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通；
(三)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同；
(四)聘用者的工作崗位應(yīng)服從公司統(tǒng)一崗位調(diào)配，若不服從的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。