安徽魯堯建設工程有限公司是隸屬于阜南經濟發(fā)展集團有限公司的國有控股公司，因公司發(fā)展需要,特面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和計劃
面向社會公開招聘3名工作人員。
三、招聘范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.熟悉現代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、素質能力，團結意識好，組織協調和執(zhí)行能力強；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）崗位資格條件
具體任職資格條件詳見崗位需求表（附件1）。
（三）有以下情形的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正在調查處理的;
4.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年12月8日上午9：00至12月12日下午17:00，逾期不再補報。
2.報名方式：本次招考報名采取網絡報名的方式進行。登錄“標準化招聘考試網”（http://wxpta.ahwxhr.com）網上報名端口進行網絡報名。報考人員報名時填寫個人基本情況、工作簡歷，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、崗位所需專業(yè)技術職務資格證書及其它資格證書等相關材料原件，并提供有效通訊方式。
（二）資格初審
1.根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審，報考人員于個人報名后24小時至12月13日12點前登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。同時，網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2.準考證打印時間：準考證由考生登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,審核通過的報名人員可于2023年12月14日09:00至2023年12月16日23:59登陸報名賬號，點擊“個人中心”進行筆試準考證打印，逾期未打印者，視為自動放棄。
（三）筆試
1.筆試時間：2023年12月17日下午14：00開始。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
3.筆試科目：詳見崗位需求表。
本次考試無考試大綱，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，滿分為100分。
4.筆試采取閉卷形式進行。以筆試成績從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數1:2的比例確定招聘崗位資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。對因考生放棄面試等原因出現的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
5.成績公示：筆試結束后7天內公布筆試成績。
（四）資格復審
報考人員攜帶復審材料按照通知時間到指定地點進行資格復審，逾期視為自動放棄。復審材料需同時提供原件與復印件1份，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、崗位所需專業(yè)技術資格證書及其它資格證書和報名表、工作經歷相關證明材料（有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）、工資流水、社保繳費證明或證明其工作經歷的其他相關材料（僅需提供其中一項即可），需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料）。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。根據招聘崗位計劃數與資格復審合格人數達到按照1:2的比例進入面試環(huán)節(jié)，如達不到1:2面試比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。
（五）面試
面試方式：半結構化面試
面試時間及地點：《詳見面試通知書》
面試主要考察綜合分析能力，言語表達能力，組織計劃能力以及履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試當天招聘崗位計劃數與現場參加面試人員達不到1：2比例的，參加面試考生的面試成績須達到面試當日本考場面試實考考生平均分(含)以上，未達到分數線的考生不予進入體檢和考察。
（六）最終成績
最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如總成績相同，則以面試成績排序，面試成績相同的，分別按筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補。
（七）組織體檢
確定初選人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，無故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分等額遞補(若出現總成績并列的，按確定初選人員規(guī)則進行)。體檢合格人員于規(guī)定時間內提供政治考察材料，進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（八）組織考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（九）公示
經體檢、考察合格的擬聘任人選進行5個工作日的公示。
（十）組織聘任
公示無反映或反映問題經查核不影響聘任的人選，按照相關規(guī)定進行聘任。
五、管理和待遇
（一）聘用管理
對擬聘用人員實行3個月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經考核合格的予以留用，與公司簽訂正式勞動合同，不合格的不予聘任。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務，并解除與原單位勞動關系及其他兼任職務。擬聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、績效工資、職稱工資等,具體按公司相關制度辦法執(zhí)行。錄入人員享受五險一金、節(jié)日禮金、定期體檢等福利待遇。
六、其他事項
建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的應聘者進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，對考生進行從高分到低分依次遞補。
報考系統咨詢電話：2236162（請在正常工作時間撥打）
安徽魯堯建設工程有限公司
2023年12月1日