廣西百色農(nóng)林投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱百色農(nóng)林集團）為百色市屬國有企業(yè)，由廣西福地金融投資集團有限公司（AA評級）、廣西高新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司和廣西百色一號農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)劃入整合組建，注冊資本人民幣15億元，主營林業(yè)（含國儲林）及相關(guān)產(chǎn)業(yè)（含林業(yè)碳匯）投資與運營管理、農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣應(yīng)用及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資運營、農(nóng)用土地綜合整治及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)，口岸商貿(mào)及綜合物流服務(wù)和供應(yīng)鏈綜合服務(wù)等業(yè)務(wù)。
2021年10月20日，百色市人民政府正式印發(fā)《百色市國家儲備林項目建設(shè)實施方案》，指定百色農(nóng)林集團為項目實施主體，承擔(dān)著百色市國家儲備林項目建設(shè)任務(wù)。項目總投資為760億元，其中“十四五”期間投資260億元，“十五五”期間投資500億元，是全區(qū)首個整市推進的國家儲備林項目，也是百色市繼“千億鋁產(chǎn)業(yè)”之后，打造的又一個千億元產(chǎn)業(yè)。預(yù)計到2030年全市累計建成600萬畝以上高產(chǎn)高效國家儲備林，將百色打造成為廣西最大的國家儲備林核心基地，力爭建成自治區(qū)級現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、碳匯交易中心和東盟林產(chǎn)品交易自貿(mào)區(qū)。
“十四五”期間，百色農(nóng)林集團將繼續(xù)聚焦主業(yè)，緊緊抓住國家、自治區(qū)及百色市各項政策重大機遇，圍繞打造百色市千億元林業(yè)產(chǎn)業(yè)的目標，全力打好“十四五”科學(xué)布局和高質(zhì)量發(fā)展的攻堅戰(zhàn)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的輻射帶動作用，以規(guī)模大、效益優(yōu)、品牌強、輻射廣為發(fā)展方向，承載全市農(nóng)林產(chǎn)業(yè)投融資發(fā)展職能，推進鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，將百色農(nóng)林集團建設(shè)成為國家級農(nóng)林產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。
初心如磐，征程萬里風(fēng)正勁；使命在肩，重任千鈞再奮蹄！誠邀廣大青年才俊在建設(shè)“千億林業(yè)產(chǎn)業(yè)”征程中攜手同行，共同創(chuàng)造百色農(nóng)林集團更加輝煌的明天！
一、招聘崗位
廣西百色國儲林發(fā)展有限公司及下屬各縣（市、區(qū)）面向社會招聘市場運營專員、營造林防火員、安全專員、調(diào)查設(shè)計部技術(shù)員、收儲專員、營造林專員等相關(guān)崗位39人，各招聘崗位詳見《廣西百色國儲林發(fā)展有限公司人才招聘計劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；
2.具有與工作崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力或管理能力，具備良好工作業(yè)績，無違法違紀行為記錄，無嚴重征信失信記錄。
3.認同百色農(nóng)林集團企業(yè)文化；
4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
5.40周歲以下（1983年4月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
6.有下列情形之一的，不得報名：因表現(xiàn)不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的；受過黨紀政紀處分的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀正在接受審查的；法院認定的失信被執(zhí)行人；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。
（二）崗位任職資格條件
各招聘崗位具體資格條件詳見1《廣西百色國儲林發(fā)展有限公司人才招聘計劃表》。
（三）工作地點
根據(jù)投遞崗位安排到百色市各縣（市、區(qū)），相關(guān)崗位工作地點具體詳見《廣西百色國儲林發(fā)展有限公司人才招聘計劃表》。
三、招聘流程
（一）報名。報名時間為2023年5月11日至2023年5月20日24時，采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員通過廣西百色農(nóng)林投資發(fā)展集團有限公司官方網(wǎng)站：https://www.fdjr.net/信息公開-招聘專欄對應(yīng)的招聘公告下載附件2《應(yīng)聘報名表》、附件4《應(yīng)聘人員信息匯總表》。應(yīng)聘者將《應(yīng)聘報名表》、《應(yīng)聘人員信息匯總表》及個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書等掃描件或圖片作為附件，以命名為“應(yīng)聘單位+職位+姓名”發(fā)送到郵箱bsnljthr@163.com。聯(lián)系人：黃女士；聯(lián)系電話：0776-2877098
（二）資格審查。嚴格按照招聘崗位資格條件對各崗位報名人員進行審核。
1.凡與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、紀檢、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）面試。采取面試、專業(yè)測試等方式，對進入面試環(huán)節(jié)人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面進行考核。
（四）體檢。根據(jù)各崗位面試成績從高到低確定參加體檢的人員，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。
（五）考察。對體檢合格人員就思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考察，確定擬聘用人員。
（六）公示。根據(jù)面試、體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規(guī)定進行公示。
（七）聘任。公示期滿不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期為3個月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
（一）執(zhí)行廣西百色國儲林發(fā)展有限公司或其下屬公司的薪酬標準，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
（二）社會保險及福利待遇按國家、當?shù)丶皬V西百色國儲林發(fā)展有限公司或其下屬公司相關(guān)政策執(zhí)行。
（三）符合《廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施及實施細則》人才引進政策的，將為聘任人員申報人才認定，經(jīng)有關(guān)部門認定后享受相應(yīng)待遇。
五、其他要求
（一）國內(nèi)院校須取得相應(yīng)的學(xué)歷證書及學(xué)位證書。國（境）外院校留學(xué)人員須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位認證書。
（二）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消聘用資格，對已經(jīng)聘用的給予解除勞動合同。
（三）公司通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^人員參加面試，初審未通過的不另行通知，報名資料恕不退還。
（四）本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)或個人開辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費用。