合川區(qū)2012年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為建設(shè)重慶北部人才聚集高地，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員334名（具體崗位見(jiàn)附件），其中：教育事業(yè)單位工作人員200名、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員100名、其他事業(yè)單位工作人員34名。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）教育事業(yè)單位
招聘對(duì)象為：取得相應(yīng)學(xué)位及教師資格證書(shū)（報(bào)考區(qū)職教中心可暫不提供教師資格證書(shū)）的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校學(xué)前教育及舞蹈表演、特殊教育專業(yè)招聘的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考條件可適當(dāng)放寬到具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。
（二）衛(wèi)生事業(yè)單位
招聘對(duì)象為：城區(qū)醫(yī)院招聘取得相應(yīng)學(xué)位的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）；城區(qū)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)、中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)招聘的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考條件可適當(dāng)放寬到具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷。
（三）其他事業(yè)單位
招聘對(duì)象為：取得相應(yīng)學(xué)位的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具體崗位和條件詳見(jiàn)附件。
四、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、招聘對(duì)象年齡統(tǒng)一要求在35周歲以下（計(jì)算日期截止報(bào)名前一日）;
3、招聘后，自愿在本區(qū)工作5年以上；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見(jiàn)附件）；
6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；
⑦現(xiàn)役軍人；
⑧在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年5月15日至5月18日，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)考教育事業(yè)單位：區(qū)教委人事科；聯(lián)系電話：（023）42845185、42830792。
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位：區(qū)衛(wèi)生局政工科；聯(lián)系電話：（023）42750686。
報(bào)考其他事業(yè)單位：區(qū)人力社保局事業(yè)科；聯(lián)系電話：（023）42756176。
（三）報(bào)名要求及資格審查
1. 報(bào)名要求
報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。其中，教育事業(yè)單位按學(xué)科報(bào)名；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位按專業(yè)報(bào)名；其他事業(yè)單位按報(bào)考單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)名。
有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》；符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
2.資格審查
由重慶市合川區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的，除特殊崗位外，取消或相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證于2012年5月24日至5月25日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試時(shí)間及科目
考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。
（一）筆試及加分
1．筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；教育專業(yè)（不含非教育類專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)（不含非醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)）基礎(chǔ)知識(shí)為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》，其余崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
筆試時(shí)間為2012年5月27日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
2．加分
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分；
（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
（二）專業(yè)技能測(cè)試和面試
擬招聘崗位人數(shù)在10人以上的，專業(yè)技能測(cè)試和面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的，專業(yè)技能測(cè)試和面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試。在參加專業(yè)技能測(cè)試和面試前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)技能測(cè)試和面試資格者，取消專業(yè)技能測(cè)試和面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無(wú)法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績(jī)（含加分）不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。
教育事業(yè)單位的專業(yè)技能測(cè)試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，衛(wèi)生事業(yè)單位的專業(yè)技能測(cè)試采取實(shí)作的方式進(jìn)行，總分100分。其他事業(yè)單位不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試和專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試成績(jī)計(jì)算方式
筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)
無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的考生：考試總成績(jī)＝公共科目成績(jī)（含加分）×30％＋專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。
有專業(yè)技能測(cè)試的考生：考試總成績(jī)＝公共科目成績(jī)（含加分）×20％＋專業(yè)科目成績(jī)×20％＋專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20％＋面試成績(jī)×40％。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢及考核
（一）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目成績(jī)高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考核
體檢合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行為期7天的公示。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)和有關(guān)崗位要求，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。其中：教育衛(wèi)生事業(yè)單位及鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按報(bào)考專業(yè)（學(xué)科）從考試總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位和具體崗位，并按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得相應(yīng)證書(shū)者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考區(qū)職教中心的人員在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的，視為考核不合格，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川教育信息網(wǎng)（www.hcjw.cn）、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.hcwsj.net）查詢。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：合川區(qū)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.xls
附件2：合川區(qū)2012年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.xls
附加3：合川區(qū)2012年公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
附件4：合川區(qū)2012面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員推薦表.doc
總附件下載：總附件.zip