湖南省邵陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘186名教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、符合招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)和其他條件。
三、招聘計(jì)劃與職位要求
本次公開(kāi)招聘教師186人（具體招聘計(jì)劃與職位要求見(jiàn)附件1、附件2）。邵陽(yáng)縣內(nèi)在編教師和合同期內(nèi)特崗教師不予報(bào)考。
報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在邵陽(yáng)縣教育網(wǎng)（http://www.edu.syx.gov.cn）、邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn）等網(wǎng)站媒體發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日—13日，
上午8:30—12:00，
下午3:00—6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)縣就業(yè)服務(wù)局一樓大廳。
3、報(bào)名要求：
①本次考試不接受委托報(bào)名，須本人持有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)攝像。
②報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合招聘條件的人員可報(bào)名參加相應(yīng)職位的競(jìng)聘，每位考生限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào),重復(fù)或多報(bào)者取消其報(bào)名資格且不再另行通知。
③報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，已被聘用的予以解聘。
4、報(bào)考者于2016年7月21日—22日，持身份證原件到邵陽(yáng)縣教育局二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。
6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)并公示。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。
（三）筆試時(shí)間
1、筆試時(shí)間：2016年7月23日上午8:30—11:00。
2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）考試內(nèi)容
考試分為筆試和試教。
1、筆試
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件１，教育理論分值為20分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)分值80分，共計(jì)100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2、試教
（1）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試的人員（最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試），如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到該次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
（2）試教辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公布。
3、成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試教成績(jī)×40%
以上成績(jī)按四舍五入法均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）體檢
1、按招聘職位以總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的為準(zhǔn)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。
4、考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在知道體檢結(jié)論三天內(nèi)由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
（六）考核聘用
1、參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施考核（殘疾人指標(biāo)按殘疾人有關(guān)辦法錄用）。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。
2、考核不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
3、公示擬聘用人員名單。監(jiān)督電話：0739—6833712
4、所有考核合格的考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次按報(bào)考職位選擇任教學(xué)校。
5、辦理聘用手續(xù)。
6、本次公開(kāi)招聘教師必須在所選擇的學(xué)校（含中心學(xué)校轄區(qū)）工作五年以上方可提出異動(dòng),縣一中招聘的教師先到農(nóng)村學(xué)校支教兩年以上，支教工作考核合格的回縣一中工作。
五、招聘紀(jì)律
１、本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
２、招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
３、對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考邵陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員。
附表1：邵陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及職位表
附表2：邵陽(yáng)縣2016年招考小學(xué)教師職位計(jì)劃數(shù)
邵 陽(yáng) 縣 教 育 局
邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
邵陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制辦公室
2016年6月28日