合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才招聘公告
為進(jìn)一步滿足經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，經(jīng)合肥市編辦、人社局批準(zhǔn)，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
引進(jìn)人員須全部具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，近三年內(nèi)（2013年1月1日后，下同）年度考核成績(jī)?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/P>
2.身心健康、能勝任教學(xué)工作，并符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.小學(xué)教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷；初中教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
4.引進(jìn)的文化課專任教師普通話水平須為二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文專任教師須為二級(jí)甲等及以上。引進(jìn)的體藝學(xué)科專任教師普通話水平未達(dá)到二級(jí)乙等及以上的，必須在一年內(nèi)取得，否則不予續(xù)聘。
5.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），地市級(jí)及以上教壇新星、特級(jí)教師年齡可放寬到40周歲及以下（1976年1月1日后出生）。
6.引進(jìn)的體藝學(xué)科專長(zhǎng)教師以及獲得教育類博士學(xué)位的文化課專任教師，未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在一年內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，否則不予續(xù)聘。引進(jìn)的其他教師必須取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
（二）資質(zhì)條件
1.體藝學(xué)科專長(zhǎng)教師
引進(jìn)的音樂(lè)專長(zhǎng)教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：
（1）舞蹈、合唱、管樂(lè)等相應(yīng)專業(yè)（具體專業(yè)見(jiàn)附件1《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位需求表》，下同），碩士研究生及以上畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
（2）取得相應(yīng)專業(yè)國(guó)家二級(jí)及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員；
（3）近三年內(nèi)本人獲得相應(yīng)專業(yè)地市級(jí)比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、省級(jí)比賽個(gè)人二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)比賽個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的（本簡(jiǎn)章所涉及的比賽，均是指由相應(yīng)行業(yè)或業(yè)務(wù)主管部門所主辦的比賽，所涉及本人比賽獲獎(jiǎng)，或者所帶隊(duì)員、所輔導(dǎo)學(xué)生、所指導(dǎo)比賽獲獎(jiǎng)的，均以獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件原件上注明報(bào)考人員姓名為依據(jù)）；
（4）近三年內(nèi)本人編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲相應(yīng)專業(yè)地市級(jí)比賽一等獎(jiǎng)、省級(jí)比賽二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的。
（5）有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且近三年內(nèi)本人輔導(dǎo)學(xué)生獲得相應(yīng)專業(yè)地市級(jí)比賽個(gè)人或集體一等獎(jiǎng)、省級(jí)比賽個(gè)人或集體二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)比賽個(gè)人或集體三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的。
引進(jìn)的書(shū)法專長(zhǎng)教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：
（1）書(shū)法或美術(shù)專業(yè)碩士及以上畢業(yè)生；
（2）近三年內(nèi)獲得地市級(jí)書(shū)法比賽一等獎(jiǎng)、省級(jí)書(shū)法比賽二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)書(shū)法比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的；
（3）在任期內(nèi)的省級(jí)或全國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員；
（4）有書(shū)法教學(xué)方面的工作經(jīng)歷，且近三年內(nèi)本人輔導(dǎo)學(xué)生獲地市級(jí)書(shū)法比賽個(gè)人或集體一等獎(jiǎng)、省級(jí)書(shū)法比賽個(gè)人或集體二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)比賽個(gè)人或集體三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的。
2.文化課專任教師
引進(jìn)的文化課專任教師，須具備以下資質(zhì)條件之一（獲獎(jiǎng)學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致）：
（1）省級(jí)及以上特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師；
（2）地市級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人；
（3）地市級(jí)及以上“骨干教師”（同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)“教壇新星”資格或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)）；
（4）國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上課堂教學(xué)評(píng)比獲得者；
（5）取得教育類博士學(xué)位的。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員以及曾被開(kāi)除公職的人員。
三、引進(jìn)崗位及計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才共計(jì)16名，具體崗位及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)附件1《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位需求表》。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員于2016年6月24日-6月30日上午9：00至下午17：00到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口）報(bào)名并進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、職稱證書(shū)，以及報(bào)名條件中所涉及到的各類獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等）原件和復(fù)印件、證件材料清單（一式兩份）、本人近期免冠同底1寸彩照3張，并填寫(xiě)《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（附件2）。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
由經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局、人才勞務(wù)中心組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查。審查合格者確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）面試
文化課專任教師面試成績(jī)滿分為100分(無(wú)生上課占80分,答辯占20分)，時(shí)間20分鐘(無(wú)生上課15分鐘、答辯5分鐘)。體藝學(xué)科專長(zhǎng)教師面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和教學(xué)水平，面試成績(jī)滿分100分（專業(yè)技能70分，無(wú)生上課30分）。
面試合格成績(jī)?cè)O(shè)定為60分，考生總成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。因故不能參加面試的，視為放棄。
單科報(bào)名人數(shù)超過(guò)24人的，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，分組面試，分組錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（四）確定初選人員
依據(jù)面試成績(jī)排名（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，文化課專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，體藝學(xué)科專任教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。
初選人員名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，文化課專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，體藝學(xué)科專任教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)。如無(wú)正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠(chéng)信記錄。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
（七）聘用及相關(guān)待遇
1、由經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)發(fā)展局公布具體上崗的學(xué)校、崗位及其數(shù)量，按照總成績(jī)從高分到低分依次由選聘人員選擇學(xué)校。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，文化課專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，體藝學(xué)科專任教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。
2、選聘人員若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇選聘學(xué)校，或選擇選聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3、本次聘用人員一律不入事業(yè)編制，在聘期間，與事業(yè)單位在編人員同崗?fù)辏凑铡吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年（其中試用期6個(gè)月）辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果，由本人自行承擔(dān)。
5、人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入經(jīng)開(kāi)區(qū)人才勞務(wù)中心管理。
五、其它事項(xiàng)
（一）面試費(fèi)80元。
（二）咨詢電話：0551-63886197（徐老師）、0551-63804856（張老師）
（二）查詢網(wǎng)站
合肥人事考試網(wǎng)http://www.hfrc.net/、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)（http://www.hetda.gov.cn/jyxxpt/）、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)（www.52haojob.cn）。
附件：1.合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位需求表.xls
2.合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.xls
3.合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2016年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才證書(shū)清單.xls
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局
2016年6月15日
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