根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，決定面向社會公開招聘市直學(xué)校部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的學(xué)校4所，計(jì)劃招聘16人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《2012年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

1．綜合素質(zhì)優(yōu)良；

2．具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷；

3．35周歲以下（1977年5月19日后出生）；

4．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

6．下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

本次招聘工作由泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、學(xué)科知識筆試（技能測試）、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)步驟程序?qū)嵤�。具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名工作由市人力資源和社會保障局、市教育局會同用人單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報(bào)名手續(xù)（本人因故不能現(xiàn)場報(bào)名的，可委托代報(bào)），同時(shí)繳近期免冠同底一寸彩照2張、筆試報(bào)名費(fèi)100元。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟屋^高，確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)泰州市人社局同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名時(shí)間為2012年5月19日9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江蘇省泰州中學(xué)（泰州市海陵區(qū)迎春東路9號）。

（三）學(xué)科知識筆試（技能測試）

1．單位代碼為001和002所有崗位以及單位代碼為004崗位代碼02的人員進(jìn)行學(xué)科知識筆試。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績。筆試時(shí)間定于6月2 日上午9：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2．單位代碼為003所有崗位和單位代碼為004崗位代碼01的本科學(xué)歷人員進(jìn)行技能測試。技能測試按招聘崗位進(jìn)行,總分為100分， 60分為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。技能測試時(shí)間定于6月3 日上午8：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）資格審核

單位代碼為003所有崗位和004崗位代碼01的研究生學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試。其他應(yīng)聘人員根據(jù)筆試（技能測試）成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試的人選，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績相同時(shí)，實(shí)行同分跟進(jìn)。在發(fā)放面試通知書時(shí)，由泰州市教育局組織招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格審核，屆時(shí)應(yīng)聘人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書及崗位所需的其他資格條件的相關(guān)證明，經(jīng)審核合格的應(yīng)聘人員方可參加面試。

（五）面試

1．面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間：6月24日，地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。

2．面試采用說課形式（含答辯），說課時(shí)間為每人20分鐘。

3．單位代碼為001崗位代碼 04的體育學(xué)科面試后需加試專業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能。

面試結(jié)束后，單位代碼為003崗位代碼01、02、03、04、05和單位代碼為004崗位代碼01的研究生學(xué)歷考生以面試成績計(jì)算總成績。其他無專業(yè)技能加試要求的崗位，按筆試（技能測試）成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績；有專業(yè)技能加試要求的崗位，按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)技能加試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績。面試和專業(yè)技能加試總分分別為100分，60分為合格，不合格者不得聘用。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績（同分按面試成績，面試成績?nèi)缛韵嗤�，再組織一場面試決定）和招聘崗位數(shù)，從高分到低分按1：1的比例，依次確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號）執(zhí)行。體檢形成缺額，在本招聘崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間在泰州教育網(wǎng)通知公告欄中另行通知。

（七）考察

體檢合格人員由泰州市教育局及招聘學(xué)校參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。

（八）公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試（技能測試）、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)泰州市教育局局長辦公會集體研究確定擬聘用人員名單，在泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示結(jié)束并無異議者，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》經(jīng)泰州市人社局備案后辦理聘用手續(xù)。被聘人員中，不具備中等職業(yè)學(xué)校教師資格人員，必須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格，否則將解聘或轉(zhuǎn)崗。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育局負(fù)責(zé)解釋。末盡事宜按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）執(zhí)行。

咨詢電話：0523-86999827（市教育局人事處）

0523-86606567（市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配處）

監(jiān)督電話：0523-86999837（市監(jiān)察局派駐市教育局監(jiān)察室）

泰州市人力資源和社會保障局

泰   州   市   教  育   局

二○一二年四月二十五日

2012年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表