經(jīng)縣人民政府研究決定，我縣2012年面向社會公開考試聘用普通高中教師34人、初中教師38人、小學(xué)教師120人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1、招聘普通高中教師 34人。各學(xué)科招聘計(jì)劃和安排任教學(xué)校如下表：
2、招聘初中教師38人。定向安排到青山、石鼓、分水、花石、龍口、排頭、射埠、錦石、中路鋪、白石、茶恩寺、烏石、石潭等十三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。各學(xué)科招聘人數(shù)如下表：
3、招聘小學(xué)教師120人，其中男性30名。定向安排到青山、石鼓、分水、花石、龍口、排頭、射埠、錦石、中路鋪、白石、茶恩寺、烏石、石潭等十三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。
4、分普通高中教師、初中教師、小學(xué)教師三類招聘，每名考生限報(bào)一類。普通高中、初中教師職位分學(xué)科最低開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例必須達(dá)到3：1，如達(dá)不到3：1，則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù);小學(xué)教師職位按性別的最低開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例必須達(dá)到3：1，如達(dá)不到3：1，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，并在考前發(fā)布調(diào)整公告。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件;
5、服從工作安排。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的具體條件
1、普通高中教師：公歷1984年1月1日以后出生(含1月1日)，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷[研究生學(xué)歷的年齡可放寬到1982年1月1日以后出生(含1月1日)]，具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，普通話水平達(dá)到二級乙等。
2、初中教師：公歷1984年1月1日以后出生(含1月1日)，大學(xué)專科或以上學(xué)歷[研究生學(xué)歷的年齡可放寬到1982年1月1日以后出生(含1月1日)]，具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證，普通話水平達(dá)到二級乙等。
3、小學(xué)教師：公歷1984年1月1日以后出生(含1月1日)，大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷[研究生學(xué)歷的年齡可放寬到1982年1月1日以后出生(含1月1日)]，具有小學(xué)及以上教師資格證，普通話水平達(dá)到二級乙等。
三、考試內(nèi)容及時(shí)間
根據(jù)人社部“事業(yè)單位新增人員實(shí)行公開招聘的原則，組織應(yīng)聘人員統(tǒng)一考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試占綜合總成績的60%，面試占綜合總成績的40%�？荚噧�(nèi)容主要是測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識、基本素質(zhì)和綜合能力。
(1)筆試
普通高中、初中教師筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。小學(xué)教師筆試內(nèi)容為語文(34分)、數(shù)學(xué)(33分)、英語(33分)的綜合知識，筆試總分均為100分。試題難度：普通高中心理學(xué)教師考試內(nèi)容為大學(xué)階段所學(xué)的心理學(xué)專業(yè)知識，普通高中其它學(xué)科和初中教師考試內(nèi)容為高中起點(diǎn)、高考難度;小學(xué)教師考試內(nèi)容為初中畢業(yè)會考起點(diǎn)，高中學(xué)業(yè)水平考試難度。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月19日上午9：00——11：00在縣教師進(jìn)修學(xué)校(云龍實(shí)驗(yàn)中學(xué))進(jìn)行筆試�？荚嚠�(dāng)天上午7:00在筆試考點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參考。
(2)面試
根據(jù)筆試成績，普通高中、初中教師職位分學(xué)科按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員;小學(xué)教師職位分性別按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
招聘普通高中、初中教師的面試形式為面對評委上一節(jié)課(上課時(shí)間不超過30分鐘，省去學(xué)生活動時(shí)間)，上課內(nèi)容分別為現(xiàn)行高中一年級、初中九年級相應(yīng)科目教材內(nèi)容(九年級沒有的科目改為八年級);招聘小學(xué)教師的面試形式為面對評委說課一堂(說課時(shí)間不超過15分鐘)和才藝展示一項(xiàng)(展示時(shí)間不超過10分鐘)，說課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)六年級教材內(nèi)容(語文、數(shù)學(xué)、英語三科任選一科，在報(bào)名時(shí)一并選定)�，F(xiàn)場抽簽決定面試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：高、初中教師面試時(shí)間是2012年5月26日，小學(xué)教師面試時(shí)間是2012年5月27日，面試地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成綜合總成績。根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》實(shí)施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示和錄聘
筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、擬聘人員將進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的人員，簽訂聘用合同，由縣教育局統(tǒng)一安排到學(xué)校任教，一年合同聘用期滿后，由縣教育局、縣人社局、縣編辦組織考核，考核合格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣教育局、縣人社局、縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)編制。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。如遇體檢棄權(quán)和體檢不合格者以及不符合錄聘條件和不按期簽訂聘用合同者，按綜合總成績排名依次等額遞補(bǔ)(綜合總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分確定)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
六、聘用人員的管理辦法
普通高中聘用人員志愿在我縣安排的高中學(xué)校任教五年以上，初中、小學(xué)聘用人員志愿在我縣定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)任教五年以上方可辦理調(diào)動手續(xù)，錄聘人員第一年試用期實(shí)行合同制聘用，一年試用期滿并經(jīng)考核合格后列入事業(yè)編制管理。
七、報(bào)名辦法及要求
(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2012年5月1日上午8:30至2012年5月10日下午5:30日止，在湘潭縣教育局五樓報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，接受資格初審;
(3)按核定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為每人200元。
(4)資格初審時(shí)應(yīng)提交的證書、證件(原件和復(fù)印件)。
①身份證;②畢業(yè)證;③教師資格證書;④普通話等級證書;⑤政治思想表現(xiàn)鑒定書[由工作(學(xué)習(xí))單位或戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處辦理];⑥近期1寸免冠彩色照片2張。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理畢業(yè)證和教師資格證的：師范類畢業(yè)生可憑《就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)推薦函報(bào)名;非師范類符合申報(bào)教師資格證條件的畢業(yè)生，可憑教師資格認(rèn)定考試《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》成績合格證明及《就業(yè)協(xié)議書》報(bào)名，但在簽訂聘用合同時(shí)必須取得與報(bào)考職位相應(yīng)的畢業(yè)證和教師資格證。
以上相關(guān)證書、證件如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本次招聘政策和有關(guān)問題由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
湘潭縣教育局 湘潭縣人社局
二O一二年四月十七日