寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為切實(shí)做好2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，制定本公告。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘名額
2016年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員4863名，其中：中小學(xué)教師820名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)1042名，其他事業(yè)單位1501名，中小學(xué)校特崗教師1500名（特崗教師招聘公告另行發(fā)布）。
三、招聘范圍
（一）招聘范圍。面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.在處分期間的人員;
4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的;
5.已招聘的特崗教師；
6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考，2016年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考；
7.現(xiàn)役軍人；
8.自本人報(bào)名之日(含當(dāng)日)后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；
9.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；
10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
（三）具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；
（四）年齡35歲以下(1981年7月31日以后出生)，博士研究生報(bào)考年齡40歲以下（1976年7月31日以后出生），特殊崗位除外；
（五）身體健康；
（六）報(bào)考免筆試崗位，碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業(yè)；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。
五、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。通過(guò)寧夏人事考試中心網(wǎng)站面向社會(huì)公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件及招聘方式和程序等。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考者于2016年4月11日8:30至4月15日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
3.報(bào)名程序。
（1）用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊(cè)須知》，姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。
（2）上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片�！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖�(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”中下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。
（3）填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息。報(bào)考者應(yīng)按照要求完整、真實(shí)填寫(xiě)本人報(bào)名信息，否則系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，招聘單位無(wú)法進(jìn)行審核，責(zé)任由考生自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。
（4）查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考者在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格初審工作由各招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類(lèi)考生，可以兼報(bào)“特崗教師”招聘，但報(bào)考的崗位考試科目必須是同學(xué)段（級(jí)別）、同學(xué)科。
（5）網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的報(bào)考者初審合格后，最遲應(yīng)于2016年4月17日18:00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元，免筆試崗位（招聘普通高等院校畢業(yè)碩士研究生及以上）的報(bào)考者不繳報(bào)考費(fèi)。
（6）農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，按照屬地原則于4月15日18:00前到所在地級(jí)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)，區(qū)直部門(mén)、銀川市考生到寧夏人事考試中心（銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳一樓西面服務(wù)大廳）辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)。到現(xiàn)場(chǎng)辦理有困難的考生，可委托他人持相關(guān)證明材料代辦。逾期不再辦理。
（7）結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；免筆試崗位（招聘普通高等院校畢業(yè)碩士研究生及以上）的應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員通過(guò)減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。2016年4月17日18:00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者，筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加筆試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（8）筆試開(kāi)考比例達(dá)不到3:1（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。減少招聘名額或者取消招聘崗位的有關(guān)事項(xiàng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有符合條件改報(bào)崗位的，報(bào)考費(fèi)由考試中心退還本人。對(duì)面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”人員招聘的崗位，達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加筆試。
（三）筆試
1.筆試科目與內(nèi)容�；谑聵I(yè)單位不同崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)、自然科學(xué)專技類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
（1）綜合管理類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；綜合管理類(lèi)《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
（2）社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類(lèi)專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等；社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。
（3）自然科學(xué)專技類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等；自然科學(xué)專技類(lèi)《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達(dá)能力。
（4）中小學(xué)教師類(lèi)包括中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師類(lèi)，考試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（5）醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)，劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)類(lèi)別�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分；《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類(lèi)別的試題。