明水縣公開招聘幼兒教師公告
為了推進全縣教育發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，結(jié)合我縣教育改革、升級、發(fā)展要求，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘幼兒教師。具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
招聘幼兒教師8名(具體崗位詳見附表1）。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、品行端正；
2、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼師專業(yè)可放寬到中專學(xué)歷；
3、具有教師執(zhí)業(yè)資格；
4、具有普通話二級以上等級水平;
5、從教經(jīng)歷達(dá)到三年以上;
6、具有中教二級或小教一級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證；
7、年齡35周歲以下（1981年3月18日以后出生）；
8、同等條件下，參加過近五年國培計劃培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書的優(yōu)先錄用；
9、身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
10、服從招聘單位對崗位的安排或調(diào)整；
11、有下列情形之一者，不得報考：
（1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；
（3）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名。
報名時需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、三年以上從教證明原件及復(fù)印件各1份，以及二寸近期同版免冠照片5張。報名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考資格。
通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實際需要，也可報經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。
2、報名時間：2016年3月18日至3月28日
3、報名地點：明水縣人力資源和社會保障局。
4、咨詢電話：15845596456
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試：采取閉卷方式進行，筆試試卷實行百分制。考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論、幼兒教育專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識等。筆試成績低于60分者不予錄取。
根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號），享受政策加分的，筆試成績加上應(yīng)享受政策加分的分值
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的60%。
根據(jù)考生筆試總成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實際需要，也可報經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。
筆試時間另行通知。
2、面試。面試實行百分制，面試成績占考試總成績的40%。面試主要采取說課的方式進行。面試成績低于60分者不予錄取。面試時間另行通知。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，參加過近五年國培計劃培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書者優(yōu)先錄用。若再出現(xiàn)并列，取筆試成績高者。
五、考核與體檢
考核主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)資格復(fù)查、考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
明水縣人力資源和社會保障局
2016年3月18日