為推進巢湖市教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會公開招聘小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含巢湖市管理的在職在編教師）。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、報考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷；報考幼兒園教師崗位必須具備學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷(若第一學(xué)歷為全日制國民教育系列幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)，且已取得大專及以上學(xué)歷的，也可報名）。
3、所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致（信息技術(shù)、現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)可報計算機學(xué)科，幼兒教育專業(yè)可報幼兒園教師），每人限報一個崗位
4、具備與報考崗位相對應(yīng)的教師資格，報考幼兒園教師崗位的必須具備幼兒園教師資格，且取得普通話二級甲等以上證書。
5、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有碩士以上學(xué)位可放寬至35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘小學(xué)、幼兒園教師共40人，其中：小學(xué)英語崗位10人，小學(xué)音樂崗位6人，小學(xué)體育崗位7人，小學(xué)美術(shù)崗位4人，小學(xué)計算機崗位3人，學(xué)前教育崗位10人，詳細(xì)崗位參見《2012年巢湖市招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位簡章》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后，小學(xué)英語、學(xué)前教育崗位按學(xué)科招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，其他學(xué)科崗位按學(xué)科招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員；入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《巢湖市2012年公開招聘中小學(xué)教師面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于5月8日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
1、筆試：
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設(shè)計》）三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計》或《活動設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
教育教學(xué)理論設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_到合格分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），小學(xué)英語、學(xué)前教育崗位按學(xué)科招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，其他學(xué)科崗位按學(xué)科招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
筆試時間為5月12日（周六）全天：
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計》或《活動設(shè)計》
2、資格復(fù)審：
被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級以上教育、人社部門同意參加報考的介紹信）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
3、面試：
面試采取無生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間20分鐘，成績現(xiàn)場公布（保留小數(shù)點后兩位）。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前60分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績須達到合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得被確定為初選人員。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的30%和70%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考學(xué)科崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績相同，按筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢、政審不合格或高分放棄造成職位空缺，在進入該學(xué)科崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按學(xué)科崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。自主擇校結(jié)束后即組織聘用人員辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一入事業(yè)單位編制，實行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期（試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、其它
1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話： 0565-2330992（巢湖市人社局）
0565-2621484（巢湖市教育局）
3、監(jiān)督電話： 0565-2313552（巢湖市監(jiān)察局）
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網(wǎng)（www.chjyw.org）。
附：《2012年巢湖市招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位表》
合肥市巢湖市人力資源和社會保障局
合肥 市 巢 湖 市 教 育 體 育 局
2012年4月6日