2015年興山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合中共興山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)的用編計(jì)劃及工作需要，擬組織2015年興山縣事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及27個(gè)事業(yè)單位，27個(gè)崗位，共招聘66人。詳見《興山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件一)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《興山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》（附件一）。
（七）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.xingshan.gov.cn/html/home/index.shtml)（以下簡稱興山人社局網(wǎng)）和興山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布（http://www.xingshan.gov.cn/）。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月25日至27日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興山縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（興山縣古夫鎮(zhèn)昭君路8號(hào)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證、崗位需要的其它條件證書、證明原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《興山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二）1份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明可先報(bào)名（證明原件需注明專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等），2016年7月底以前需提供畢業(yè)證原件及個(gè)人學(xué)籍檔案，若不能按時(shí)提供者，則取消聘用資格。
本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名。崗位需求的專業(yè)條件審定，以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，交筆試考試費(fèi)50元。
5、應(yīng)聘人員聘用后在我縣最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)要求離開興山的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。此次招聘人員，1年試用期滿，經(jīng)考核合格后再辦理進(jìn)編手續(xù)。
6、資格審查及其他
（1）招聘主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘主管部門負(fù)責(zé)，縣人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例（部分特殊崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2，見附件一“參考比例”）。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)（臨床醫(yī)療崗位核減的職數(shù)調(diào)劑到護(hù)理崗位）。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《興山縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件三)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于領(lǐng)準(zhǔn)考證前提交給興山縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，筆試卷面成績加5分。預(yù)期不提供者，視為自動(dòng)放棄加分政策。
7、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2015年12月2日(8:30—11：30，14：30—17:30)到興山縣人社局公務(wù)員股（413辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試為綜合知識(shí)（縣環(huán)境保護(hù)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘的崗位筆試為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的知識(shí)為主）�？偡�100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績及時(shí)在興山人社局網(wǎng)上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3（部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在興山人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)以及護(hù)理崗位調(diào)劑職數(shù)的信息將于面試前在興山人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，按筆試成績從高分到低分排序確定�？忌C合成績及時(shí)在興山人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在興山人社局網(wǎng)上公告。體檢工作由招聘單位主管部門和興山縣人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)興山縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，對(duì)擬聘人員在興山人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，興山縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格者，辦理人員進(jìn)編及正式轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。
2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0717-2584512。
附件一：興山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
附件二：興山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar