江西省婺源茶葉學(xué)校2015年上半年公開招聘工作人員的公告

江西省婺源茶葉學(xué)校是江西省婺源茶校創(chuàng)辦于1939年，是全國唯一一所國有公辦特色鮮明的茶葉學(xué)校。學(xué)校地處中國最美鄉(xiāng)村—婺源，新校區(qū)占地面積266畝，建筑面積8.4萬平方米。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘16名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年 6月30日（如30周歲及以下是指1985年6月30日（含）以后出生）。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日－28日（8：30-17：00）

      2、報(bào)名地點(diǎn)：江西省婺源茶葉學(xué)校黨政辦公室（行政樓201室）

3、資格審查由江西省婺源茶葉學(xué)校負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開招聘全過程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、《上饒市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（一式兩份）、1寸免冠照片3張及相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)名。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

5、無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃。

三、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)歷條件為碩士研究生的崗位和報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例未達(dá)到3:1（含3:1）的本科崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。本科崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例在3:1以上的采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫作與處理知識(shí)、職業(yè)道德知識(shí)、國情國力與時(shí)事政治，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

2、需筆試的招聘崗位，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位同分者一并入闈面試。

（二）面試

面試滿分為100分。面試采取說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分者不得確定為體檢考核對(duì)象。

101崗位說課教材為《中華茶史》，夏濤主編，安徽教育出版社；

102、108、109、110崗位說課教材為《酒店市場(chǎng)營(yíng)銷管理與實(shí)務(wù)》，李偉清、賀學(xué)良等主編，上海交通大學(xué)出版社，2010年5月第1版；

103崗位說課教材為《英語》第一冊(cè)（基礎(chǔ)模塊江西專供），中等職業(yè)學(xué)校英語教材編寫組，諸凌虹主編，2009年6月第1版；

104、106崗位說課教材為《藝術(shù)設(shè)計(jì)概論》，李硯祖主編，湖北美術(shù)出版社出版；

105崗位說課教材為《藝術(shù)學(xué)概論》（第三版），彭吉象主編，北京大學(xué)出版社；

107崗位專業(yè)技能考核：1、自備專業(yè)作品1首（聲樂、器樂或舞蹈），70分，時(shí)長(zhǎng)5分鐘內(nèi)，聲樂、舞蹈作品伴奏音樂自備，樂器除鋼琴外自備。2、才藝作品1首（聲樂、器樂或舞蹈），30分，時(shí)長(zhǎng)5分鐘內(nèi)；

111崗位說課教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》，王金蘭主編，機(jī)械工業(yè)出版社，2009年1月第1版；

112崗位說課教材為《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材編寫組編，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2010年6月第1版。

113崗位說課教材為《茶葉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》，姜含春主編，中國農(nóng)業(yè)出版社。

114崗位說課教材為：《茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)》  詹成業(yè) 汪松能主編，中國農(nóng)業(yè)出版社，2011年4月第1版。

115崗位說課教材為：《茶文化概論與茶藝實(shí)訓(xùn)》賈紅文 ，趙艷紅主編，清華大學(xué)出版社與北京交通大學(xué)出版社，2010年8月第1版。

（三）成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方法

（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（2）采取直接面試招聘的崗位總成績(jī)按面試的分值計(jì)算。

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢人員，末位同分者取面試高分者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定入闈體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢和考核時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。

因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予替補(bǔ)。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單將在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話： 0793-7340212（婺源茶校）8178106（市人社局事業(yè)科）

監(jiān)督電話： 0793-7203702（婺源茶校）8176236（市人社局監(jiān)察室）

   附：《上饒市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar》

江西省婺源茶葉學(xué)校

2015年7月7日