高新區(qū)2015年公開招聘小學教師簡章
為了提升教師隊伍整體素質(zhì)，進一步滿足高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘小學教師。為做好招聘工作，特制定本簡章。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰藴剩ㄟ^公開報名、考試、體檢與考察等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次公開招聘小學教師共60人，其中：語文20人、數(shù)學20人、英語6人、藝術(shù)（音美）8人、體育6人。
三、招聘范圍和對象
安陽市各縣（市）區(qū)、滑縣，具有師范對口專業(yè)的全日制普招本科及以上學歷。在高新區(qū)小學連續(xù)任臨時代教3年以上的現(xiàn)在崗人員，具有師范對口專業(yè)統(tǒng)招大專學歷并取得國家承認的本科以上學歷。
四、報考條件
報考人員必須具備下列條件：
要求具備如下條件：
1.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感，無不良紀錄，身體健康,符合崗位需求條件；
2.具有小學以上教師資格證書和普通話證書；
3.具有師范對口專業(yè)的全日制普招本科及以上學歷，年齡在28歲以下（1987年7月31日以后出生）；
4.在高新區(qū)小學連續(xù)任臨時代教3年以上的現(xiàn)在崗人員，具有師范對口專業(yè)統(tǒng)招大專學歷并取得國家承認的本科以上學歷，年齡在33周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
有下列情形之一者不得報考：
1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2.曾受過黨紀、政紀或校紀處分，處分期未滿的；
3.違法違紀正在調(diào)查處理的；
4.被開除公職或辭退的；
5.其他不符合報名條件的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2015年7月9日，在《安陽日報》、高新區(qū)管委會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.aygxq.gov.cn/）、安陽電視臺發(fā)布公告。
（二）報名和資格審查
1.報名
（1）報名方式和時間
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：高新區(qū)銀杏小學南校區(qū)。（地址：高新區(qū)峨嵋大街與廣順路交叉口向東200米路北，晝錦中學東側(cè)）
報名時間：2015年7月13日至17日（逾期不再受理）。
（2）報名需攜帶證件
報名時需要攜帶身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件各一份。臨時代教人員提供的國家承認的本科以上學歷須提交學歷驗證。近期2寸免冠彩照4張。
（3）報名繳費
報名考務(wù)費30元。
2.資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。范圍為教育學、普通心理學、新課程，滿分100分。筆試時間另行通知。
2.面試。面試以說課形式進行，時間15分鐘。參加筆試人員按照各專業(yè)招聘人數(shù)1：2的比例，分別從高分到低分確定進入面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。
面試按設(shè)置專業(yè)分別進行。面試總分100分。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如考試總成績分數(shù)相同，以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考核的對象。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績按各專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按要求統(tǒng)一組織實施。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按同類別、同學科考試總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考察，考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按同類別、同學科考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽高新區(qū)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考察合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)；考察不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時了解安陽高新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由高新區(qū)2015年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372-2997553
監(jiān)督電話：0372-2997551
安陽高新區(qū)公開招聘小學教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月9日