安陽縣2015年公開引進高中（中專）教師公告
為優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，提高新進人員素質(zhì)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《安陽市中小學(xué)校2011年“525”人才實施意見》文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開引進普通高中、職業(yè)中專教師51名，其中普通高中文化課教師30名，職業(yè)中專專業(yè)課教師21名。
一、引進原則
堅持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，通過發(fā)布招聘公告、公開報名、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。
二、引進范圍和對象
1、普通高中文化課教師：⑴全國范圍內(nèi)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（第一學(xué)歷為全日制普招本科二批錄取及以上學(xué)歷，師范院校師范專業(yè)），并取得相應(yīng)學(xué)位證書，且本科所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；⑵全國范圍內(nèi)“211工程”院校本科一批錄取的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；(3)河南省范圍內(nèi)本科一批錄取的師范類應(yīng)屆（2015年）畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，并取得相應(yīng)教師資格證。
2、職業(yè)中專專業(yè)課教師：全國范圍內(nèi)全日制普招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致。
三、引進條件
（一）引進人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育教學(xué)工作；4、報考英語學(xué)科者需具備英語專業(yè)四級以上證書，報考語文學(xué)科者需具備二級甲等以上普通話證書，報考體育（足球方向）學(xué)科者需具備相應(yīng)的運動員等級證書或裁判員等級證書；5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年6月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1975年6月1日以后出生）；6、身體健康；7、符合所報崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職或辭退的；3、受黨紀政紀或校紀處分，處分期未滿的；4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
具體崗位、條件及人數(shù)詳見《安陽縣2015年引進高中、中專教師崗位表》。
四、引進程序
本次人才引進工作由安陽縣人力資源和社會保障局、縣教體局負責(zé)組織實施，縣紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。
（一） 發(fā)布招聘公告
2015年6月15日在安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、安陽縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)及安陽日報上發(fā)布。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2015年6月24日—28日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
2、報名地點：安陽縣人才交流中心（安陽市解放大道202號）。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生按專業(yè)（學(xué)科）統(tǒng)一報名考試，每人限報一個專業(yè)（學(xué)科）。
報名時應(yīng)攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)歷認證報告（或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》）（在職人員報名另需提供單位及主管部門簽章的《報名介紹信》）等相關(guān)材料，并如實填寫《安陽縣公開引進高中、中專教師報名登記表》，現(xiàn)場采集人像。⑴未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、學(xué)校（院系）就業(yè)推薦信和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑵留學(xué)回國人員還須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。以上材料經(jīng)審驗合格后留復(fù)印件一份。
應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)證件材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。造成的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
報名人數(shù)與引進崗位人數(shù)比例達不到2：1的專業(yè)（學(xué)科），將相應(yīng)核減引進崗位人數(shù)。核減后仍達不到比例的，取消該引進崗位。報考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到安陽縣人才交流中心退回報名費。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格。造成的一切損失由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
資格審查合格的人員，于2015年7月6—7日持本人有效身份證和報名繳費收據(jù)到原報名點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）面試
面試采取試講和答辯的方式進行。
面試總成績均為100分。面試相關(guān)內(nèi)容另行通知。
考試總成績等于面試總成績，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照各引進崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，啟封備用面試題本，再次進行面試，高分者進入體檢。
體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格造成的崗位空缺，按面試總成績從高分到低分依次遞補。同一崗位等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同，按上述辦法確定體檢遞補人員。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復(fù)查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在考察程序期間，不能按時提供崗位要求學(xué)歷證書的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽縣人才交流中心和安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用與待遇
公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關(guān)待遇。擬聘人員具體崗位依據(jù)本人面試成績、志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定。
聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。聘用人員在試用期內(nèi)需取得相應(yīng)教師資格證，試用期滿未取得證書的，不予轉(zhuǎn)正定級。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)。
（八）招聘紀律
招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責(zé)任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結(jié)果”“五公開”，并全程接受有關(guān)部門監(jiān)督。
本公告由安陽縣公開招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按國家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0372—5961615 5973007
特別提示：應(yīng)聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關(guān)。
附件1：《安陽縣2015年公開引進高中、中專教師崗位表》。
附件2：《安陽縣公開引進高中、中專教師報名登記表》。
安陽縣公開招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月15日
附件1：《安陽縣2015年公開引進高中、中專教師崗位表》.rar