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江蘇省連云港市連云區(qū)教育局2015年教師招聘考試方案

時間:2015-05-09 16:38:07 點擊:

連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘考試方案     
 
為做好連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作,確?荚噰乐斢行颉⒖陀^公正,根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦〔2012〕75號)、《連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘公告》等文件要求,特制定本考試方案。

一、指導思想

考試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規(guī)范的原則,綜合測試應考人員的基本素質和對學科知識、教學方法等內容的掌握程度及實際運用能力。

二、組織領導

為做好本次公開招聘工作,連云區(qū)成立了由紀委、組織人社、編辦、財政、教育等部門組成的公開招聘工作領導小組,負責公開招聘工作的具體實施。區(qū)紀委對教師招聘工作進行全程監(jiān)督。

三、命題及評委安排

命題人員以教育系統(tǒng)同行業(yè)專家為主,按招聘崗位分學科抽取專家命卷。技能測試及面試評委以教育系統(tǒng)同行業(yè)專家為主,隨機抽取有關專家組成評委組,按招聘崗位分組進行技能測試及面試。

四、考試安排

(一)筆試(時間:5月10日上午9:00-11:00,地點:見準考證 )

1.高中崗位

考試內容:教育學、心理學、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍:高中相關學科知識。微型教學設計使用現行高中教材。

參考資料:教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》。

2.中學崗位

考試內容:教育學、心理學、新課程標準、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍:初中相關學科知識。其中,中學體育崗位考查義務教育階段學科教學基礎知識。微型教學設計使用現行初中教材。

參考資料:教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》,《義務教育課程標準》(2011年版)。

3.小學崗位

考試內容:教育學、心理學、新課程標準、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍:小學語文、數學、英語崗位考查小學高年級至初中一年級相關學科知識;小學體育崗位考查義務教育階段學科教學基礎知識。

參考資料:教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》,《義務教育課程標準》(2011年版)。微型教學設計使用現行小學教材。

4.學前教育崗位

考試內容:教育學、心理學、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍:學前教育衛(wèi)生學、游戲論基礎知識。微型教學設計使用幼兒園現行教材。其中,幼兒園保健教師崗位筆試內容為公共衛(wèi)生學相關知識,側重幼兒保健管理、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、疾病防控與急救等相關知識。

參考資料:教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》,《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。

(二)技能測試(時間、地點另行通知)

1.報考中小學體育崗位的考生,需增加田徑類、球類技能考試,總分為100分。合格分數線為50分。

技能測試內容為:(1)1分鐘連續(xù)投籃(定距)及足球運球繞桿射門(二選一);(2)挺身式跳遠;(3)背向滑步推鉛球;(4)跑的專項練習(行進間高抬腿跑、后蹬跑、蹲踞式起跑);(5)特長展示。

其中,報考足球方向考生的技能考核內容:(1)運球繞桿接射門(含技評);(2)1分鐘顛球;(3)腳背長傳踢準;(4)頭球頂遠;(5)定點射門。

2.報考學前教育崗位的考生,需增加繪畫(必測項目)、彈唱及舞蹈表演(選測項目)技能考試,總分為100分。合格分數線為50分。

(1)必測項目:繪畫。形式為簡筆畫。繪畫內容現場確定。紙張及繪畫工具考場統(tǒng)一提供。時間15分鐘。

(2)選測項目:彈唱、舞蹈表演。

彈唱:內容為常見兒童歌曲現場彈唱。曲目現場抽取1首。彈唱室只提供鋼琴。時間15分鐘(含練習準備時間)。

舞蹈表演:根據現場提供的音樂進行舞蹈創(chuàng)編。時間15分鐘(含練習準備時間)。

(三)面試(時間、地點另行通知)

1.考生進入候考室抽簽

2.考生按抽簽順序進入準備室,進行教案編寫(準備40分鐘)

3.考生進入演課室演課(學前教育崗位10分鐘,其他崗位15分鐘。評委提問、考生答辯共5分鐘)。演課使用教材同筆試階段微型教學設計使用教材。

其中,幼兒園保健老師面試方式為:面試評委圍繞幼兒園一日保教管理、幼兒食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、幼兒疾病防控與急救等方面,向考生提出若干問題。面試題型包括知識性題目、情境性題目等,答題時間共15分鐘。面試評委根據考生作答情況進行打分。

連云區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室

2015年4月30日
 
 

 來源:網絡

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