2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
為加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和中專學(xué)校教師123名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3．全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生；
4．本科、�？飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1979年1月1日以后出生），具有與招聘專業(yè)一致的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過40周歲（1974年1月1日以后出生）；
5．2014年7月31日前取得相應(yīng)崗位教師資格證書；
6．往屆�？飘厴I(yè)生限本市戶籍，應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源（縣特殊教育學(xué)校特殊教育教師2022崗位除外）；
7.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；
8．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績單和教師資格證明材料；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、大學(xué)成績單、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明；具有中、高級(jí)職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書；�？飘厴I(yè)生須提供戶口簿或生源地證明。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2）。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日—5月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。
4.對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。
5.開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃，直至不予開考，核減的計(jì)劃數(shù)依次調(diào)劑到小學(xué)教師音樂、體育、美術(shù)崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。
1.筆試
（1）采用閉卷答題形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2014年5月17日上午8：30—10：30(語文8：30—11：00)�？忌鷳{身份證于5月16日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（3）根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：2的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
2.面試
面試主要采用說課的形式，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占50%）。面試成績?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：2的不設(shè)合格線；不足1：2的，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。
（1）面試內(nèi)容：應(yīng)聘中學(xué)教師的為高中相應(yīng)學(xué)科教材，應(yīng)聘小學(xué)教師的為小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）面試時(shí)間：2014年5月24日上午8：00
面試地點(diǎn)見面試通知書。
3.成績公布
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人選。
按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后次日，在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167、88161909。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理相關(guān)手續(xù)（應(yīng)聘中小學(xué)教師的，根據(jù)縣教育局公布的各用人單位進(jìn)人計(jì)劃，按總成績從高到低的順序由考生本人依次選崗）。
應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。
八、附則
1.擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。
灌云縣教育局
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2014年4月14日
1、2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.rar