除《招聘計劃》中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開考，報名結(jié)束達(dá)不到3:1的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整、相應(yīng)減少招聘計劃；無法調(diào)整的，取消該招聘計劃。調(diào)劑只能將未達(dá)開考比例的崗位的報名人員調(diào)整到已達(dá)開考比例的崗位，但已達(dá)開考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。其中有符合《文山州優(yōu)秀運(yùn)動員升學(xué)就業(yè)辦法》加40、30分的優(yōu)秀運(yùn)動員報考的崗位，在筆試加分成績公布后的，報考該崗位的其它人員可重新選報（也可不重新選報）其它符合招聘條件的崗位，有優(yōu)秀運(yùn)動員報考的崗位不再受開考比例限制。
崗位調(diào)劑的人員名單和優(yōu)秀運(yùn)動員報考的崗位名單將于5月29日通過文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會公布，并于5月30日9:00-18：00由考生自行在報名系統(tǒng)進(jìn)行重新改報崗位。若調(diào)崗人員在規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)崗的，則視為自動放棄，由文山州人社局退還報名費(fèi)（詳細(xì)時間及地點(diǎn)見文山人社網(wǎng)通知）。與優(yōu)秀運(yùn)動員報考同一崗位但未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)崗的，視為放棄調(diào)崗資格，繼續(xù)留在原崗位參考。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，一律不予退費(fèi)；在以往考試中因違紀(jì)被公示不得參加2015年考試的人員但又通過報名，在報名結(jié)束后經(jīng)比對誠信記錄查出的，一律不予退費(fèi)。
㈥報名情況公布
5月31日公布調(diào)劑后各崗位報名情況。
㈦準(zhǔn)考證打印
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請于2015年6月19日至開考前登錄報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。
六、考試
考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計劃。
㈠筆試
1.筆試時間：2015年6月27日
筆試具體考試地點(diǎn)、考場安排、考試科目及考試時間詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試科目
分衛(wèi)生類、衛(wèi)生綜合類、普通類。
⑴衛(wèi)生類：即報考衛(wèi)生（計生）系統(tǒng)、文山衛(wèi)校醫(yī)療類崗位的筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生專業(yè)知識》，總分各100分。
《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試內(nèi)容為：《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》。
《衛(wèi)生專業(yè)知識》按專業(yè)分為：臨床、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、護(hù)理五類。
a.臨床類筆試內(nèi)容：《診斷學(xué)》；
b.中醫(yī)類筆試（含中西結(jié)合、針灸推拿、中藥類）內(nèi)容為：《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》（占40%）、《中醫(yī)診斷學(xué)》（占60%）；
c.預(yù)防醫(yī)學(xué)類筆試內(nèi)容：《傳染病學(xué)》（占40%）、《醫(yī)學(xué)免疫學(xué)》（占30%）、《流行病學(xué)》（占30%）；
d.衛(wèi)生檢驗(yàn)類筆試內(nèi)容：《細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)》（占35%）、《病毒學(xué)檢驗(yàn)》（占35%）、《免疫學(xué)檢驗(yàn)》（占30%）；
e.護(hù)理類筆試內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》。
⑵衛(wèi)生綜合類：即報考衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位所需專業(yè)包含了臨床類、中醫(yī)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、衛(wèi)生檢驗(yàn)類、護(hù)理類等多種專業(yè)的崗位、教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位、其它非醫(yī)療事業(yè)單位需要醫(yī)學(xué)專業(yè)的崗位,筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》、《綜合能力測試》，總分各100分。
⑶普通類：即報考衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)療崗位、其它事業(yè)單位崗位，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》，總分各100分。
3.最低控制分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序（界定是否達(dá)到最低控制線的考生成績包含筆試加分）。
4.筆試加分
筆試加分政策詳閱《2015年文山州事業(yè)單位招聘工作人員問題解答》。
5.加分和筆試成績公示
5月29日,公示筆試加分人員名單和加分情況；7月3日，公布考生個人筆試成績。
㈡資格復(fù)審
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣（市）網(wǎng)站另行通知。
資格復(fù)審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確。若需遞補(bǔ)的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
資格審核時考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交教育部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。
㈢面試
面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。
1.面試時間
全州面試工作擬于2015年8月底前完成，具體詳見各縣（市）和州屬各主管部門《招聘簡章》；只面試或需先進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，面試或測試時間由各縣（市）和州屬各主管部門在《招聘簡章》中自行確定。
2.面試實(shí)施
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括面談、試講、答辯、技能操作等）進(jìn)行。面試要素由各縣（市）和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。
面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
3.各縣（市）人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個面試考場設(shè)考官7人，面試前隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。
㈣綜合成績計算方法
1.衛(wèi)生醫(yī)療類崗位
⑴只筆試的崗位：綜合成績=（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識+筆試加分）/2；
⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識+筆試加分）/2]×40%+面試成績×60%；
2．衛(wèi)生綜合類崗位
⑴只筆試的崗位：綜合成績=（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績+筆試加分）/2；
⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績+筆試加分）/2]×40%+面試成績×60%；
3.普通類崗位
⑴只筆試的崗位：綜合成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績＋筆試加分）∕2
⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績×60%；
4.只面試的崗位
綜合成績=面試成績
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施，于8月25日以前完成。
㈠確定人選
筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計劃數(shù)等額確定。綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專業(yè)知識、面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確，不得超計劃確定人選。