富寧縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘高中緊缺崗位教師公告

為補充富寧縣教育系統(tǒng)人才需求，解決高中教師緊缺問題，經富寧縣人民政府研究，報文山州人力資源和社會保障局批準，擬面向云南省內、外公開招聘高中緊缺崗位教師42名，引進研究生學歷碩士及以上學位崗位教師3名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

高中緊缺崗位：云南省內、外全日制普通招生計劃本科及以上學歷畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。研究生學歷碩士及以上學位崗位：云南省內、外全日制普通招生計劃2013年以后畢業(yè)生，年齡35周歲以下，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘人數、崗位及條件

（一）招聘人數及崗位。

本次教育系統(tǒng)計劃公開招聘45名高中緊缺崗位教師，具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山人社網（www.ynwsrs.gov.cn）、富寧政務網（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(www.ynfnrs.gov.cn)查看《2015年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員計劃》，下載相關表冊。

（二）招聘基本條件。

 1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為。

 2、具有良好的品行；

 3、具有正常履行職責的身體條件；

4、具有符合職位要求的學歷和專業(yè)條件;

 5、具備擬報考職位所需的其他條件。

三、招聘方式

2015年富寧縣教育系統(tǒng)公開招聘高中緊缺崗位教師和研究生學歷碩士及以上學位教師堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在富寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組指導下，由縣教育局組織招聘工作小組到相關普通高等院校進行現(xiàn)場招聘，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考試的方式進行。研究生學歷碩士及以上學位崗位應聘者報名時可現(xiàn)場報名或郵寄報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

四、招聘程序

（一）招聘時限及報名辦法。

1、招聘時限：高中緊缺崗位2015年2月20日至5月30日。

研究生學歷碩士及以上學位崗位即日起至2015年4月30日。

2、報名辦法：高中緊缺崗位考生應在招聘時限內到富寧縣教育系統(tǒng)招聘工作小組參加的省內外各高等院校及各類人才供需洽談會招聘現(xiàn)場報名，詳情電話咨詢教育局人事股0876－6125007。應聘人員報名時需提供以下材料：報名登記表（報名登記表從招聘公告附件中下載）、本人身份證（原件及復印件）、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證件的原件。參加應聘考生請向學校領取普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（領取協(xié)議書時蓋好院系、學校印章），以便與用人單位達成協(xié)議后簽訂。

特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須真實準確。同時，保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，并適時上網關注招聘動態(tài)，若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人自負。

研究生學歷碩士及以上學位崗位：應聘者報名時可現(xiàn)場報名或郵寄報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

報名注意事項：報名者只能填報一個崗位，需提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證等相關原件及復印件一份（原件審核后退回），本人近期正面免冠彩色同底照片兩寸四張，戶口所在地計生部門出據的計生證明和公安部門出據的無犯罪記錄證明，未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，應出具學校的相關證明；《富寧縣高中緊缺教師招聘報名登記表》一式一份，報名者填寫的相關信息必須真實，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，嚴格按照有關規(guī)定處理。

應聘人員通過郵寄報名的，應聘材料以當地郵戳時間為準（建議通過快件郵寄，請在信封上注明“緊缺教師公開招聘報名材料”）。郵寄報名的應聘人員須在參加面試前一周的工作時間提交相關證書原件驗證，否則取消面試資格。

報名地點：現(xiàn)場報名在富寧縣教育局四樓人事股

郵寄地址：云南省文山州富寧縣教育局人事股郵編：663400

聯(lián)系方式：0876-6125007

（二）考試。

1、考試方式。高中緊缺崗位考試不受開考比例限制，采取面試的方式進行，面試總分為100分，主要考評應試者的業(yè)務知識水平、溝通技巧、協(xié)調能力及儀表氣質四個方面。面試成績當場公布（成績保留2位小數）。面試成績設置合格分數線，面試成績合格分數線為60分。面試成績達到60分及以上者方能進入下一招聘程序。

研究生學歷碩士及以上學位崗位考試不受開考比例限制，報名資格審查合格者，在規(guī)定地點接受縣人社局和教育局面試和考核，面試采用問答式和高中相應學科全景公開課教學方式進行，考核考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、教學能力、工作實績等情況。

2、考試時間、地點。高中緊缺崗位具體面試時間、地點以教育系統(tǒng)招聘工作小組通知為準。

研究生學歷碩士及以上學位崗位具體面試時間、地點以教育局人事股電話通知為準。

3、擬聘用人員的確定。高中緊缺教師各崗位擬聘人員從面試成績合格分數線以上人員中，按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由教育主管部門派出的招聘組進行現(xiàn)場加試面試決定。面試結束后，按招聘計劃數1:1確定意向人選，并由教育主管部門與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。研究生學歷碩士及以上學位崗位面試結束后，按招聘計劃數1:1確定意向人選，如果面試成績沒有達到《中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)<富寧縣人才引進工作暫行辦法>的通知》(富辦發(fā)〔2011〕15號)意向要求，可作為高中緊缺崗位教師意向人選，不再享受相關引進優(yōu)惠政策。

（三）資格復審和體檢。

資格復審和體檢由富寧縣人力資源和社會保障局組織。資格復審和體檢時間與2015年文山州事業(yè)單位公開招聘同步進行，請簽訂協(xié)議的考生適時上網關注有關招聘公告。

1、資格審核。資格審核按照2015年文山州事業(yè)單位公開招聘有關要求進行審核。審核時考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶口冊、就業(yè)登記通知書、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）原件到富寧縣人力資源和社會保障局進行資格復審，經審核合格的，進入下一招聘程序；不合格的，取消進入下一招聘程序資格。

特別提示：資格審核要求考生報考條件與招聘崗位計劃一一對應，若所學專業(yè)與報考崗位、專業(yè)指導目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別的，可視為同一專業(yè)，這些專業(yè)之間變換了連接詞的，如“及”換成“與”，或者最后一個“學”字的增減，視為同一專業(yè)（需要注意的是，連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)，比如“計算機與信息管理”、“計算機信息管理”不能視為同一專業(yè)）。未納入目錄的專業(yè)是否符合報考條件，由富寧縣事業(yè)單位公開招聘領導小組會同招聘單位審定。

2、體檢。經資格復審符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

資格復審及體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加資格復審和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。資格復審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在該崗位面試成績達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進行一次遞補。

（四）公示和聘用。

 高中緊缺崗位：經資格復審、體檢合格的人員將在文山人社網（www.ynwsrs.gov.cn）、富寧政務網（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(www.ynfnrs.gov.cn)進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》經用人單位及主管部門簽章后，由富寧縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定報文山州人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到所分配單位報到，辦理有關聘用手續(xù)；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

研究生學歷碩士及以上學位崗位：教育局和縣人社局根據總排名、體檢結果確定擬聘人選，經縣公開招聘工作領導小組審核同意后，人社局與聘用人員簽訂聘用意向書，待正式報到時再簽訂正式合同書，試用期一年，經考核合格轉正定級評定職稱。

研究生學歷碩士及以上學位崗位優(yōu)惠政策

引進人員在學校教學效果好、質量高，圓滿完成《富寧縣引進高中緊缺教師管理考核實施辦法》規(guī)定的任務，享受《中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)<富寧縣人才引進工作暫行辦法>的通知》(富辦發(fā)〔2011〕15號)文件中規(guī)定的相關待遇：（一）“凡到我縣工作并定居，具有碩士以上學位的急需、緊缺高層次人才，由財政一次性補助20萬元以上住房補貼，并視做出的成績和貢獻情況給予獎勵”（二）“年度考核為優(yōu)秀等次的，報經縣政府批準后，給予1萬元的獎勵。連續(xù)工作滿十年并做出突出貢獻的，一次性獎勵10萬元”。（三）在享受以上政策外同時享受我縣教育獎勵辦法規(guī)定應享受的相關獎勵政策。（四）引進到我縣工作的人才，可在本縣范圍內落戶，其配偶、子女戶口隨遷。配偶、子女原在機關事業(yè)單位工作的，可推薦至相應的對口單位，同等條件下優(yōu)先調入；子女入學由教育部門保證其子女按照意愿自行擇校就學，并不得收取教育行政主管部門規(guī)定以外的費用。（五）因到我縣工作而被原單位辭退、除名或作自動離職處理的人才，根據本人要求和用人單位意見，工作滿一年后經組織、人力資源和社會保障部門同意可以連續(xù)計算工齡。（六）用人單位及時按照國家有關規(guī)定為引進人才辦理醫(yī)療保險和住房公積金。

五、相關紀律要求

（一）招聘工作由各用人單位主管部門組織實施，縣人社局做好指導協(xié)調工作。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

報名咨詢電話：縣教育局人事股：0876-6125007

富寧縣教育局

2015年2月10日