2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2014年全州各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員2517名。公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)
文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
州屬和各縣（市）實(shí)施本次招聘工作的具體《招聘簡(jiǎn)章》，在以上網(wǎng)站和各縣（市）相關(guān)網(wǎng)站公布。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）招聘范圍
全州各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外），在核定的編制限額及增人計(jì)劃限額內(nèi)需要補(bǔ)充工作人員的，列入2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘的范圍。
（二）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)高中及以上學(xué)歷，符合崗位所需條件的人員。
三、基本招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3．具有良好的品行。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5．具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6．具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。
7．新進(jìn)人員年齡為18-35周歲（1978年5月13日至1996年5月13日之間出生）；部分崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)。
8．具有本科及以上學(xué)歷和部分特殊緊缺崗位需要的報(bào)考人員不受崗位戶(hù)籍限制。生源地或戶(hù)籍條件限制文山州或文山州內(nèi)各縣（市）的，僅限2014年5月13日之前具有文山州戶(hù)籍或文山州生源的畢業(yè)生報(bào)考；州屬及省駐文單位職工子女不受各縣（市）的戶(hù)籍限制。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)單位的在職在編人員；
2．現(xiàn)役軍人；
3．普通高校全日制在讀的非2014年畢業(yè)生；
4．2012年以來(lái)參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試被取消考試資格的人員；
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案調(diào)查的人員；
6．曾被開(kāi)除公職的人員；
7．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘方式
2014年度文山州事業(yè)單位考試實(shí)行統(tǒng)一筆試，分級(jí)面試，按計(jì)劃審批聘用。
其中：筆試由州人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)組織。
五、報(bào)名辦法
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（只面試的崗位除外）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2014年5月13日9:00至5月19日23:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2014年5月13日9:00至5月21日23:00。
只面試的崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)程序如下：
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員可在2014年5月13日9:00 至5月19日23:00期間登錄文山人社網(wǎng)網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。符合崗位招聘條件的考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
（二）資格初審
網(wǎng)絡(luò)審核時(shí)間為2014年5月13日9:00-5月19日23:00。2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。只有在“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專(zhuān)業(yè)”的考生才會(huì)提交網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)進(jìn)行人工審核。
通過(guò)資格審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2014年5月13日9:00至5月19日23:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未提交或未通過(guò)資格審核的，可以改報(bào)其他崗位。2014年5月19日23:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或未通過(guò)資格審核的，視為報(bào)名不成功。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開(kāi)始后進(jìn)行，系統(tǒng)會(huì)提示考生是否通過(guò)資格初審，通過(guò)審查的考生即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
考生一旦通過(guò)報(bào)名資格初審后（無(wú)論是否繳費(fèi)），考生報(bào)名信息不能修改，也不能改報(bào)其它崗位。未通過(guò)初審或尚未審查的人員可重新報(bào)考其它崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
本次考試的報(bào)名費(fèi)用采用網(wǎng)上繳納，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)于2014年5月13日9:00-5月21日23:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試每人每科50元（云發(fā)改收費(fèi)〔2008〕1767號(hào)），兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元，具體繳費(fèi)程序請(qǐng)注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。只面試的崗位和不實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的崗位，具體報(bào)名繳費(fèi)辦法由各縣（市）和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。
對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。減免費(fèi)用的流程請(qǐng)?jiān)旈啞秷?bào)考指南》。
（四）崗位調(diào)劑
除《招聘計(jì)劃》中明確“不受開(kāi)考比例限制”的崗位可以低于3:1開(kāi)考外，其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開(kāi)考，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到3:1的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整、歸并，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；無(wú)法調(diào)整、歸并的，取消該招聘計(jì)劃。調(diào)劑可以在未達(dá)開(kāi)考比例的崗位間進(jìn)行，也可以將未達(dá)開(kāi)考比例的崗位的報(bào)名人員調(diào)整到已達(dá)開(kāi)考比例的崗位，但已達(dá)開(kāi)考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。
崗位調(diào)劑的人員名單將于5月23通過(guò)文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)公布，并于5月25日14:00-16：00在文山州人社局考試培訓(xùn)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑。調(diào)崗時(shí)需由本人或委托人（須持報(bào)考者的親筆委托書(shū)）現(xiàn)場(chǎng)提交身份證明或戶(hù)籍證明，進(jìn)行調(diào)崗。若調(diào)崗人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到調(diào)崗地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)崗的，則視為自動(dòng)放棄處理；若調(diào)崗人員自愿放棄調(diào)崗的，需由本人或委托人（須持報(bào)考者的親筆委托書(shū)）提交自愿放棄調(diào)崗申請(qǐng)證明。因該政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員將由文山州人社局退還報(bào)名費(fèi)（詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)文山人社網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，一律不予退費(fèi)；在以往考試中因違紀(jì)被公示不得參加2014年考試的人員但又通過(guò)報(bào)名，在報(bào)名結(jié)束后經(jīng)比對(duì)誠(chéng)信紀(jì)錄查出的，一律不予退費(fèi)。
（五）報(bào)名情況公布
5月27日公布調(diào)劑后各崗位報(bào)名情況。
(六)準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2014年6月11日至開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線(xiàn)打印準(zhǔn)考證。
六、考試
考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2014年6月21日
筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試科目
分衛(wèi)生類(lèi)、校醫(yī)類(lèi)、普通類(lèi)。
（1）衛(wèi)生類(lèi)：即報(bào)考衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)、文山衛(wèi)校醫(yī)療類(lèi)崗位的筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，總分各100分。
衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》。
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)按專(zhuān)業(yè)分為：臨床、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、護(hù)理五類(lèi)。
a.臨床類(lèi)筆試內(nèi)容：《診斷學(xué)》；
b.中醫(yī)類(lèi)筆試（含中西結(jié)合、針灸推拿、中藥類(lèi)）內(nèi)容為：《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》（占40%）、《中醫(yī)診斷學(xué)》（占60%）；
c.預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)筆試內(nèi)容：《傳染病學(xué)》（占40%）、《醫(yī)學(xué)免疫學(xué)》（占30%）、《流行病學(xué)》（占30%）；
d.衛(wèi)生檢驗(yàn)類(lèi)筆試內(nèi)容：《細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)》（占35%）、《病毒學(xué)檢驗(yàn)》（占35%）、《免疫學(xué)檢驗(yàn)》（占30%）；
e.護(hù)理類(lèi)筆試內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》。
(2)校醫(yī)類(lèi)：即報(bào)考教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位、其它非醫(yī)療事業(yè)單位需要醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的崗位筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。
(3)普通類(lèi)：即報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)療崗位、其它事業(yè)單位崗位的筆試科目仍為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。
衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試分類(lèi)祥見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答》第一頁(yè)第（三）條、校醫(yī)類(lèi)、普通類(lèi)崗位考試類(lèi)別祥見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》考試類(lèi)別欄。
衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)筆試考試不指定復(fù)習(xí)教材；其它崗位筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書(shū)（2014年版）》可到文山州人社局考試培訓(xùn)中心、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）購(gòu)買(mǎi)。州人社局不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
3.最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序（界定是否達(dá)到最低控制線(xiàn)的考生成績(jī)包含筆試加分）。
4.筆試加分
筆試加分政策詳閱《2014文山州事業(yè)單位招聘工作人員問(wèn)題解答》。
5.加分和筆試成績(jī)公示
5月27日,公示筆試加分人員名單和加分情況；6月30日，公布考生個(gè)人筆試成績(jī)。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣（市）網(wǎng)站另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。若需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
資格審核時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)報(bào)告”。
（三）面試
面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。
1.面試時(shí)間
全州面試工作擬于2014年8月底前完成，具體詳見(jiàn)各縣（市）和州屬各主管部門(mén)《招聘簡(jiǎn)章》；只面試或需先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，面試或測(cè)試時(shí)間由各縣（市）和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中自行確定。
2.面試實(shí)施
根據(jù)不同崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法（包括面談、試講、答辯、技能操作等）進(jìn)行。面試要素由各縣（市）和用人單位主管部門(mén)依據(jù)用人單位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。
面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線(xiàn)的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
3.各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)負(fù)責(zé)建立面試考官庫(kù)，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專(zhuān)家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。
（四）綜合成績(jī)
1.衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)崗位
（1）只筆試的崗位：綜合成績(jī)=[（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)）]/2+筆試加分；
（2）筆試和面試相結(jié)合的崗位：[（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)）/2+筆試加分]×40%+面試成績(jī)×60%；
2．校醫(yī)類(lèi)（含非醫(yī)療單位需要醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的崗位）
（1）只筆試的崗位：綜合成績(jī)=[（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）]/2+筆試加分；
（2）筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[（衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）/2+筆試加分]×40%+面試成績(jī)×60%；
3.普通類(lèi)崗位
（1）筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%；
（2）只筆試的崗位
綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分
4.只面試的崗位
綜合成績(jī)=面試成績(jī)
上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門(mén)具體組織實(shí)施，于8月25日以前完成。
（一）確定人選
筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線(xiàn)以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的資格復(fù)審合格人員中，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤�，視為綜合成績(jī)并列）無(wú)法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，不得超計(jì)劃確定人選。
（二）體檢
體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門(mén)統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。
（三）考核
考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門(mén)負(fù)責(zé)；報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實(shí)施。
報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。需遞補(bǔ)的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
各縣（市）人社局、州屬各主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員（體檢和考核合格）并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位。
八、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況綜合考試擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
擬聘用人員由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，各縣（市）人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月31日前完成，情況特殊的最遲不得超過(guò)9月底。
（二）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
招聘工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃未滿(mǎn)，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。
九、紀(jì)律
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登聘報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開(kāi)始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。
（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對(duì)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，州人社局將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內(nèi)招聘工作人員的資格。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
十、監(jiān)督
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照文山州人社局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號(hào)）規(guī)定，對(duì)事業(yè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�，F(xiàn)將州紀(jì)委監(jiān)察局和各縣（市）紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話(huà)公布如下：
州紀(jì)委監(jiān)察局：0876-2123314
文山市：0876-2127335 硯山縣：0876-3124875
西疇縣：0876-7622306 麻栗坡：0876-6622427
馬關(guān)縣：0876-7133398 丘北縣：0876-4121132
廣南縣：0876-5156043 富寧縣：0876-6128200
十一、鄭重提示
（一）自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。
（二）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)，文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考的失誤，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專(zhuān)家、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告所附所有相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
十二、咨詢(xún)與服務(wù)
為切實(shí)做好2014年度事業(yè)單位招聘考試工作，便于報(bào)考文山州崗位的人員咨詢(xún)了解招考政策，現(xiàn)將咨詢(xún)電話(huà)及服務(wù)方式公布如下：
（一）招考政策咨詢(xún)
文山市人社局：0876-2629229
硯山縣人社局：0876-3131051
西疇縣人社局：0876-7626198
麻栗坡縣人社局：0876-6622525
馬關(guān)縣人社局：0876-7122852
丘北縣人社局：0876-4126084
廣南縣人社局：0876-5153454
富寧縣人社局：0876-6126454
文山州人社局：0876-2122123
（二）考試報(bào)名咨詢(xún)
文山州人社局考試培訓(xùn)中心：0876-2129133
（三）學(xué)歷認(rèn)證
地址：昆明市學(xué)府路2號(hào)。云南省教育廳一樓：云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心。電話(huà)：0871-5456862、5144557
文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）和文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考文山州2014年各級(jí)事業(yè)單位崗位的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。
以下資訊請(qǐng)至文山人社網(wǎng)查詢(xún)：
.2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃.rar
.2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答
文山州人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月25日