2015年炎陵縣公開招聘教師公告(第一批)
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制高中階段教師3名，其中炎陵一中2名、炎陵縣職校1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位簡(jiǎn)介
炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農(nóng)氏歸根之地。境內(nèi)有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過，交通便捷。全縣現(xiàn)有公辦高中1所，職業(yè)高中1所，初級(jí)中學(xué)7所，九年一貫制學(xué)校9所，小學(xué)10所，公辦幼兒園16所。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件（見附件一）
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高中階段教師3名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、年齡在18周歲以上30周歲以下（即1984年4月9日至1997年4月9日期間出生）;
4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用；
5、報(bào)考人員必須在2015年7月31日前持有符合職位要求、國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和報(bào)考職位所要求的資格證書，未能提供的取消聘用資格；
6、崗位所需要的其他條件；
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日：
株洲市政府門戶網(wǎng)（http://www.zhzhou.gov.cn）、
株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）、
炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、
炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）、
炎陵縣人事考試網(wǎng)（http://www.ylrsks.gov.cn）。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵縣人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招考工作由縣教育局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局全程參與監(jiān)督。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（1）報(bào)名方式與時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，4月21日上午08︰00至4月24日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人事考試網(wǎng)（http://www.ylrsks.gov.cn）完成報(bào)名。
（2）資格初審時(shí)間：4月21日上午08︰00至4月24日下午17:30，炎陵縣教育局政工股負(fù)責(zé)資格初審，考生對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件、待遇等有疑問的，請(qǐng)直接與炎陵縣教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話0731-22036202。
（3）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于4月28日08:00至4月30日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證，視同放棄考試資格。
（4）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，并簽訂誠信考試承諾書，對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住自己的報(bào)名序列號(hào)，便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)符合條件的其他職位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(5)開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
七、考試及資格審查
考試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。主要通過說微課和回答問題對(duì)考生進(jìn)行綜合素質(zhì)考核評(píng)分�？忌F(xiàn)場(chǎng)抽取上微課題目（提前40分鐘），面試考核組聽課考核評(píng)分。整個(gè)考試過程縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局全程參與監(jiān)督。
1、技能測(cè)試時(shí)間：2015年5月10日上午07:30。
2、技能測(cè)試內(nèi)容：上微課(微課內(nèi)容為本專業(yè)現(xiàn)行教材)和回答問題(內(nèi)容為教育教學(xué)理論與教材教法)。上微課內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定。回答問題題目由考生當(dāng)場(chǎng)抽簽選定。
3、測(cè)試的地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知地點(diǎn)為準(zhǔn)
4、成績計(jì)算方式：總成績=上微課成績（70%）+回答問題（30%）
所有職位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留，考生專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。
八、資格復(fù)核
根據(jù)各崗位總成績排名按1：1的比例等額確定資格復(fù)核對(duì)象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的按微課成績從高到低依次確定。炎陵縣教育局負(fù)責(zé)資格復(fù)核，資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通告，未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格。
九、體檢與考察
1、體檢：根據(jù)復(fù)核合格考生確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢在縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如出現(xiàn)資格復(fù)核、體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
十、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十一、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
十二、享受的其他待遇
1、報(bào)考考生往返測(cè)試地點(diǎn)車旅費(fèi)和住宿費(fèi)，憑有效票據(jù)由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)報(bào)銷；
2、提供周轉(zhuǎn)宿舍一套；
3、招聘教師的學(xué)習(xí)、生活資助費(fèi)另議。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十四、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0731-22036202（炎陵縣教育局）
監(jiān)督電話：
0731-28681082（市人社局）
0731-22979560（炎陵縣人社局）
0731-22371005（炎陵縣監(jiān)察局）
本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附表一：2015年炎陵縣公開招聘教師公告（第一批）招聘計(jì)劃及崗位條件.xls
炎陵縣教育局
二〇一五年四月十日
附表一：2015年炎陵縣公開招聘教師公告（第一批）招聘計(jì)劃及崗位條件.rar