都勻市2015年事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

第三屆中國貴州人才博覽會(huì)于2015年3月28日-29日在貴陽舉行，結(jié)合我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍緊缺現(xiàn)狀，我市決定在第三屆中國貴州人才博覽會(huì)上公開引進(jìn)35名事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才。

一、高層次人才引進(jìn)對(duì)象

（一）具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生或副高以上職稱的人才（詳見職位表）；

（二）所學(xué)專業(yè)為我市緊缺急需專業(yè)，全日制普通高校本科以上學(xué)歷人才（詳見職位表）；

（三）所學(xué)專業(yè)為我市緊缺急需專業(yè)，全日制普通高校專科以上學(xué)歷人才（詳見職位表）。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月28日—29日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽國際會(huì)議展覽中心（第三屆中國貴州人才博覽會(huì)黔南展示區(qū)都勻市招聘點(diǎn)）。

三、報(bào)名提供材料

1、第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件；

3、獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件。

四、高層次人才引進(jìn)工作程序

高層次人才引進(jìn)采取“綠色通道”的簡(jiǎn)化招聘程序。程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、組織考察、體檢、考察政審、公示期滿無異議擇優(yōu)聘用。

五、評(píng)審組及評(píng)審要求

評(píng)審組由市領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、市編委辦、市人社局、招聘單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成。評(píng)審工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，確保公平、公開、公正。評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)面試或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試和測(cè)試內(nèi)容由高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。每個(gè)引進(jìn)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例簽訂相關(guān)擬引進(jìn)（就業(yè)）協(xié)議，經(jīng)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后進(jìn)入考察體檢等程序。

六、引進(jìn)單位及職位

2015年都勻市參加第三屆中國貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才35名，具體職位及要求見附件《貴州省都勻市2015年高層次、緊缺急需人才引進(jìn)職位一覽表》。

附件：《貴州省都勻市2015年高層次、緊缺急需人才引進(jìn)職位一覽表》（可下載）

聯(lián)系電話：0854-8223164

都勻市參加第三屆中國貴州人才博覽會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月18日

附件：貴州省都勻市2015年高層次、緊缺急需人才引進(jìn)職位一覽表.rar