為解決我系統(tǒng)部分學(xué)科專業(yè)人才急需緊缺問題，優(yōu)化師資人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教師隊伍，結(jié)合各校急需緊缺人才需求情況，制定本方案。
一、招聘工作的原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果、公開監(jiān)督的制度。
招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報名及面試、資格審查、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。采取由用人單位根據(jù)專業(yè)需要，到普通高等院校直接選聘或由應(yīng)聘者到用人單位應(yīng)聘的方式。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。特殊人才及近年公開招聘中部分無人報考的特殊專業(yè)，學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專。(《招聘計劃申報表》)。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄。
3、五官端正，身體健康。
4、年齡在18周歲以上36周歲以下。(日期計算至報名截止時間)。
5、具備招聘崗位所需的其他資格或技能條件。
(三)以下人員不得報名應(yīng)聘：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘職位及人數(shù)
本年度教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才招聘單位15個，招聘職位共22個50人，具體招聘學(xué)校、招聘職位、招聘條件要求等見附表：《荔波縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃申報表》(教育系統(tǒng))》。
四、發(fā)布招聘信息、報名及資格初審
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息報經(jīng)教育主管部門于方案批準(zhǔn)實(shí)施后，通過荔波教育網(wǎng)(http://www.gzlbedu.cn/)及湖南師范大學(xué)、西南大學(xué)、廣西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西工業(yè)大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴陽幼師學(xué)院、貴陽學(xué)院、黔南師院等相關(guān)高�；蚱渌襟w發(fā)布信息。
(二)應(yīng)聘報名
報名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織。
應(yīng)聘人員在報名時須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個學(xué)校的一個職位。每個職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)入下一招聘程序，報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)現(xiàn)場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。
(三)資格初審
資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進(jìn)行。
五、考試
考試采取面試的形式。由招聘工作組采取現(xiàn)場面試及查閱應(yīng)聘人員相關(guān)資料確定意向聘用人員。
六、體檢
體檢對象按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
七、考核
考核由教育主管部門組建考察組，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考察的同時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督�？己私Y(jié)束后，考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。
八、聘用審批
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，確定本人應(yīng)聘意愿并寫出書面應(yīng)聘申請，簽訂意向聘用協(xié)議，同時在荔波教育網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.gzlbedu.cn/)對外公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過程中作弊的，取消應(yīng)聘資格;經(jīng)公示無異議的，由用人學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文)，須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，由用人學(xué)校法人代表或其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個工作日內(nèi)將《聘用合同》送縣政府人力資源和社會保障局鑒證;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限未滿的，不得要求調(diào)動，要求調(diào)動的，須按協(xié)議繳納相應(yīng)的違約金。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會監(jiān)督。
招聘工作要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
(三)招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露試題的;
(五)招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的;
(六)違反黔南委辦字[2007]24號文件等其他情形的。
發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0854-3614831(荔波縣教育局政工科)、0854-3612094(荔波高級中學(xué))、0854-3610429(荔波縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)。
監(jiān)督電話：0854-3611706(荔波縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐縣教育局紀(jì)檢組)、0854-3611172(荔波縣教育局監(jiān)察室)
荔波縣教育局
二0一三年一月六日
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