彌勒市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章

為了加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質，根據《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺人才，現(xiàn)就招聘引進有關事宜公告如下：

一、組織領導

（略）

二、招聘對象：

全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名（詳見《彌勒市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

（二）熱愛彌勒發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。

（三）具有全日制普通高等院校本年度應屆大學本科及其以上學歷，并取得學士及以上學位。

（四）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

（五）招聘引進本科學歷的年齡為30周歲以下，研究生學歷的年齡為35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

（六）緊缺人才引進應為二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上。

　�。ㄆ撸┥眢w健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、地點、方式及程序

彌勒市教育系統(tǒng)2015年緊缺型人才引進崗位擬定于2015年3月10日至2015年3月25日，在昆明理工大學、云南師范大學、華中師范大學、西南大學、四川大學等二本以上高等院校進行招聘。

彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)2015年緊缺型人才引進崗位擬定于2015年3月13日至2015年3月28日，在云南中醫(yī)學院、昆明醫(yī)科大學、大理學院等二本以上高等院校進行招聘。

彌勒市招商局2015年緊缺型人才引進崗位擬定于2015年3月10日至2015年3月25日，在全省范圍內舉辦的雙向選擇交流會上進行招聘。

招聘時間：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。

招聘地點：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。

具體安排：

彌勒市教育系統(tǒng)于2015年3月10日、3月12日分別在昆明理工大學蓮花校區(qū)和云南師范大學呈貢校區(qū)進行現(xiàn)場招聘；3月13日至3月25日在華中師范大學、西南大學、四川大學進行現(xiàn)場招聘（具體時間和地點以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準）。

彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)于2015年3月13日、3月25日、3月27日分別在云南中醫(yī)學院、昆明醫(yī)科大學和大理學院等學院進行現(xiàn)場招聘。

招聘方式：由用人單位、彌勒市人社局和市紀委、市人大、市政協(xié)等監(jiān)督部門組織工作人員（不少于10人）組成招聘考核小組，進行實地考試考核。

招聘程序：

1、命題組人員產生

命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機抽取2人組成，并在規(guī)定時限內完成專業(yè)素質測試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結束；在考試結束前，命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進行統(tǒng)一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀事件發(fā)生。

2、資格審查

招聘考核小組審查應聘人員的相關證明、資料，考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2015年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件）。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行專業(yè)素質測試。

3、專業(yè)素質測試

(1)考官產生

考官組由5名專業(yè)考官組成，設主考官1人，考官數(shù)人�？脊俳M成員于專業(yè)素質測試前，在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質測試考官合議推薦產生。

(2)考核方式

教育系統(tǒng)崗位采用講課的考核方式，其它系統(tǒng)崗位采取專業(yè)現(xiàn)場提問的考核方式。

A.教育系統(tǒng)崗位考核內容：教師素質、教學目標、知識要點、題綱要點、教學設計、教學特色等要素。

B.除教育系統(tǒng)外的其他崗位考核內容：以專業(yè)知識提問為主，期間附帶考核應聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。

 (3)測試成績產生

考官根據應聘人員考核情況，就各項要素進行量化評分；測試成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

成績計算方式：

取所有考官評分的平均值，即為考生總成績。

五、成績公示

考試成績和擬進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網上進行公示。