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2014年云南省紅河州彌勒市教師招聘公告

時(shí)間:2014-3-15 21:30:29 點(diǎn)擊:

2014年紅河彌勒市事業(yè)單位招聘緊缺人才公告(58人)

  為了加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制辦公室、市教育局、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局研究,并報(bào)市委、市政府同意,決定面向全國(guó)各全日制普通高等院校公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才,現(xiàn)就招聘引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  (略)

  二、招聘對(duì)象:

  全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上至35周歲以下,符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名(詳見《彌勒市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。

  三、招聘條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。

  (二)熱愛彌勒發(fā)展事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,立志本專業(yè)的發(fā)展。

  (三)具有全日制普通高等院校本年度應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

  (四)招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生,招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件,不受限制。

  (五)招聘引進(jìn)本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下,研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下,博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

  (六)緊缺人才引進(jìn)應(yīng)為二本以上校本部的畢業(yè)生,且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

  (七)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

  有下列情形之一者不得報(bào)名:

  受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

  招聘時(shí)間:以各招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)。

  招聘地點(diǎn):云南師范大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院。

  具體安排:

  1.彌勒市教育局和彌勒市規(guī)劃局招聘崗位擬定于2014年3月20日至3月27日(具體時(shí)間以院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn))在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)進(jìn)行招聘。

  2.彌勒市衛(wèi)生局招聘崗位擬定于2014年3月19日至3月26日(具體時(shí)間以院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn))在云南中醫(yī)學(xué)院進(jìn)行招聘。

  招聘方式:由彌勒市人社局、市人大、市政協(xié)和用人單位組織工作人員(不少于10人)組成招聘考核小組進(jìn)行實(shí)地考試考核。

  招聘程序:

  1、命題組人員產(chǎn)生

  命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下,從用人單位專業(yè)考官中隨機(jī)抽取3人組成,并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成專業(yè)素質(zhì)測(cè)試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結(jié)束;在考試結(jié)束前,命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進(jìn)行統(tǒng)一食宿和封閉管理,杜絕泄題、漏題等違紀(jì)事件發(fā)生。

  2、資格審查

  招聘考核小組審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料,考生須提供的主要證件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明,但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件)。經(jīng)合議后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。

  3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試

  (1)考官產(chǎn)生

  考官組由3至5人組成,設(shè)主考官1人,考官數(shù)人?脊俳M成員于專業(yè)素質(zhì)測(cè)試前,在監(jiān)督員監(jiān)督下,從用人單位專業(yè)考官中隨機(jī)差額抽簽確定。主考官由本場(chǎng)專業(yè)素質(zhì)測(cè)試考官合議推薦產(chǎn)生。

  (2)考核方式

  教育系統(tǒng)崗位采用講課的考核方式,其它系統(tǒng)采取專業(yè)提問或?qū)嶋H操作的考核方式。

  A.教育系統(tǒng)崗位考核內(nèi)容:教師素質(zhì)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)效果、教學(xué)特色等要素。

  B.除教育系統(tǒng)外的其他崗位考核內(nèi)容:以專業(yè)知識(shí)提問為主,期間附帶考核應(yīng)聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。

  (3)測(cè)試成績(jī)產(chǎn)生

  考官根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況,就各項(xiàng)要素進(jìn)行量化評(píng)分;測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分,60分以上為合格。根據(jù)成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。

  成績(jī)計(jì)算方式分為以下兩種:

  A.七名以上考官的情況

  按每一名考官的評(píng)分,去一個(gè)最高分,去一個(gè)最低分,求出剩余考官評(píng)分的平均值即為考生總成績(jī)。

  B.達(dá)不到七名考官的情況

  取所有考官評(píng)分的平均值,即為考生總成績(jī)。

  五、成績(jī)公示

  考試成績(jī)和擬進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  六、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示

  (一)體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理。

  (二)政審(考核)由用人單位負(fù)責(zé),政審(考核)方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》政審(考核)的規(guī)定進(jìn)行。

  (三)體檢、政審(考核)不合格的,從該崗位符合條件的其他考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (四)被確定為擬錄(聘)用的人員,在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期七天。

  七、錄用及錄用后的管理

  (一)公示期滿無異議者,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

  (二)聘用后按(紅政發(fā)〔2005〕40號(hào))文件精神進(jìn)行管理,并實(shí)行人事代理。

  (三)新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、紀(jì)律要求:

  1.緊缺人才招聘工作,嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

  2.考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表,準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式,人社部門發(fā)出各種通知時(shí),出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況,視為自動(dòng)放棄資格。

  3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性,若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的,可向州、市各級(jí)監(jiān)督部門舉報(bào)。

  4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。

  聯(lián)系單位:云南省紅河州彌勒市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(彌勒市人才市場(chǎng)管理辦公室)

  聯(lián)系電話:0873—6129786

  地 址:彌勒市彌陽鎮(zhèn)上清路中段彌勒市人力資源和社會(huì)保障局二樓

  附件:彌勒市2014年崗位(緊缺人才).rar

  彌勒市緊缺型人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二○一四年三月十一日

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