天津一中濱海學(xué)校公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)[2010]74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津一中濱海學(xué)校是濱海新區(qū)教育局直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育局與天津一中合作開(kāi)辦，辦學(xué)規(guī)模為42個(gè)教學(xué)班，計(jì)劃于2015年9月開(kāi)始使用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)則委托天津一中負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的重要項(xiàng)目。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘工作人員32名，其中中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各4名，物理3人，化學(xué)、歷史、地理、政治、體育、音樂(lè)、美術(shù)各2名，生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)各1名。

四、招聘范圍與對(duì)象

學(xué)科教師崗位招聘在職教師和全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

6.外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)政策；

7.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2015年天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校招聘教師計(jì)劃及基本要求》。

六、招聘程序和方法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告（2015年1月27日-2月4日）

在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1．報(bào)名（2015年2月5日-9日，截止時(shí)間為9日上午10：00）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

2．網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。

（三）資格面審與考試

1．筆試：（2月10日上午9:30）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在人社局網(wǎng)站上下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

應(yīng)聘人員參加筆試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：在校證明（注明是否能如期畢業(yè)），畢業(yè)生推薦表、戶(hù)口本（戶(hù)口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶(hù)口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶(hù)口證明）、身份證、教師資格證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、學(xué)生證。

2．面試（2月11日8:00）：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員（進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

3．計(jì)分（2月中旬）：面試超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

（四）體檢（3月上旬前）

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。

（五）考察（3月份）

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

（六）報(bào)批與備案（2015年4月）

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

（七）聘用（2015年7月）

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作未盡事宜，由天津市第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

022-23143889天津一中

022-66896327天津市濱海新區(qū)教育局

監(jiān)督電話(huà)：

022-23391126天津一中

022-65306732天津市濱海新區(qū)人社局

2015年天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校招聘教師計(jì)劃及基本要求