河南省教育廳8所省屬高校2011年12月公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規(guī)定，經(jīng)批準，我廳8所省屬大中專學校（含附中、附院）擬面向社會公開招聘工作人員286名（其中博士研究生111名、碩士研究生175名）。結(jié)合實際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件《8所省屬高校2011年12月公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；（不包括2012年畢業(yè)生）
（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《8所省屬高校2011年12月公開招聘工作人員一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分別在河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）和各省屬大中專學校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2011年12月8日至12月16日。
（二）報名和資格審查
為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2011年12月12日至2011年12月16日，每人最多填報2個學校，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。招聘學校對應聘者進行網(wǎng)上資格審查，對未通過資格審查的應聘者由招聘單位及時告知應聘者。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網(wǎng)站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料，參加學校的招聘。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省教育廳指導下，由用人單位具體組織實施。博士研究生應聘人員可不參加筆試，直接進入面試。招聘學校要在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)，供應聘者查詢。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由用人單位具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在用人單位網(wǎng)站上公布。
（2）面試（試講和實際操作等）。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：4的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講由用人單位負責實施。主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試、試講結(jié)束后當天內(nèi)在用人單位網(wǎng)站公布成績及排名。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由招聘學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報主管部門，擬聘用人員名單和成績，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，分別在省教育廳網(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳公示，公示期為七個工作日。
（六）公開招聘時限
本次公開招聘自網(wǎng)上報名結(jié)束之日起，時限兩個月。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
各單位制定的招聘方案應與本方案相一致，不一致的，以本方案為準。
 
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