為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育科研隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)研究及管理水平,根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分學(xué)科教研員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍、職位及人數(shù)
1.招聘范圍：全區(qū)中小學(xué)一線(xiàn)在編在職教師。
2.職位及人數(shù)：小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教研員1人;高中英語(yǔ)學(xué)科教研員1人;信息技術(shù)教研員1人。
二、報(bào)名條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，為人師表;思想積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，師生認(rèn)可程度較高;工作責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，熱心于教育科研工作。
2.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，具有一定的教學(xué)研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，教育教學(xué)綜合素質(zhì)較高。
3.曾榮獲以下稱(chēng)號(hào)之一：區(qū)級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師、特級(jí)教師。
4.具備以下學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化水平、身體條件、崗位條件要求：
(1)須具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡不超過(guò)40周歲(1974年1月1日以后出生)。
(3)從事一線(xiàn)教學(xué)工作5年以上(2009年6月30日以前參加工作)，且有本學(xué)段、本學(xué)科完整教學(xué)經(jīng)歷。
(4)現(xiàn)從事的學(xué)段學(xué)科教學(xué)與報(bào)考崗位一致，任本學(xué)科年限至少達(dá)到本學(xué)段一個(gè)教學(xué)周期(小學(xué)5年、初中4年、高中3年)。
(5)身體健康。
三、招聘程序
招聘工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體程序和辦法如下：
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日-8月7日。
2.報(bào)名要求及地點(diǎn)：
各學(xué)校要高度重視，認(rèn)真組織報(bào)名。高中英語(yǔ)學(xué)科教師每校至少報(bào)2人;小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、區(qū)屬小學(xué)每校各報(bào)1人;信息技術(shù)學(xué)科教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、區(qū)屬學(xué)校(含高中、職業(yè)學(xué)校)各報(bào)1人。
符合報(bào)考條件人員填報(bào)《淄川區(qū)公開(kāi)招聘教研員報(bào)名表》(見(jiàn)附件一)，以學(xué)校為單位到區(qū)教體局政工科報(bào)名。應(yīng)聘人員須提交畢業(yè)證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件各一份，學(xué)校開(kāi)具的教學(xué)工作經(jīng)歷證明原件一份，年度考核表等材料。(每人一個(gè)檔案袋，并在封面注明提交的相應(yīng)材料)
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)考范圍及條件，對(duì)報(bào)考人員逐一進(jìn)行審查。對(duì)審查合格的報(bào)考人員按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。根據(jù)業(yè)績(jī)考核總成績(jī)由高分到低分按照1：6的比例確定進(jìn)入面試人員;依據(jù)面試與業(yè)績(jī)考核成績(jī)，由高分到低分按照1：3比例確定進(jìn)入民主評(píng)議及組織考察人員。報(bào)考人數(shù)不足3人的，取消該招聘崗位。
(三)業(yè)績(jī)考核(20分)
業(yè)績(jī)考核滿(mǎn)分為100分，按20%計(jì)入總分。參加工作以來(lái)所取得與報(bào)考崗位(學(xué)科)一致的教育教學(xué)表彰榮譽(yù)和發(fā)表論文、論著等。
1.綜合表彰及任職(滿(mǎn)分20分)
(1)綜合表彰。指特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)表彰(限各級(jí)黨委政府或人事部門(mén)、教育行政部門(mén)授予的與教育教學(xué)有關(guān)的表彰)，本類(lèi)別所有獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)最高一項(xiàng)。
省級(jí)、市級(jí)特級(jí)教師分別計(jì)15、12分，其它榮譽(yù)表彰按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)類(lèi)別分別計(jì)15、12、9、6分。
(2)任職分值。區(qū)教體局管理的干部計(jì)5分;區(qū)屬學(xué)�；蜴�(zhèn)中心校管理的干部計(jì)4分;教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)計(jì)3分。中層及以上干部以公布文件為準(zhǔn)，教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)由區(qū)屬學(xué)�；蜴�(zhèn)中心校出具證明。各種任職不重復(fù)計(jì)分，只計(jì)最高分。
2.業(yè)務(wù)能力(滿(mǎn)分40分)
(1)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手表彰項(xiàng)目(20分)。省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)教學(xué)能手分別計(jì)15、12、9分;省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人分別計(jì)20、16、12分。該項(xiàng)只計(jì)最高一項(xiàng)得分，不累計(jì)得分。
(2)優(yōu)質(zhì)課表彰項(xiàng)目(10分)。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)10、7、5分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5、3、1分;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)1分，二、三等獎(jiǎng)不計(jì)分。該項(xiàng)只計(jì)最高一項(xiàng)得分，不累計(jì)得分。
(3)公開(kāi)課表彰項(xiàng)目(5分)。省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別計(jì)5、3、1分。該項(xiàng)只計(jì)最高一項(xiàng)得分，不累計(jì)得分。
(4)骨干教師表彰項(xiàng)目(5分)。市級(jí)、區(qū)級(jí)分別計(jì)5、3分。該項(xiàng)只計(jì)最高一項(xiàng)得分，不累計(jì)得分。
3.教育科研水平(滿(mǎn)分20分)
(1)科研課題(10分)。主持國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)課題已結(jié)題的分別計(jì)5、3、2、1分;立項(xiàng)未結(jié)題的減半計(jì)分。主要參與者減半計(jì)分。該項(xiàng)目只計(jì)最高兩項(xiàng)。(個(gè)人出具證明材料，招聘小組認(rèn)定)
(2)論文論著(10分)。僅限教育行政或業(yè)務(wù)部門(mén)主管(主辦)的正式出版的報(bào)刊上發(fā)表的本學(xué)科教育教學(xué)論文(1500字以上)，不含報(bào)刊增刊、論文集。國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)每篇分別計(jì)3、2、1分。在刊物上發(fā)表論文第二作者折半計(jì)分，其他位次不得分。在報(bào)紙上發(fā)表的論文分值折半計(jì)分。參編市教研室書(shū)刊每?jī)?cè)次計(jì)1分，最多不超過(guò)3分(以市教研室證明或書(shū)籍署名為準(zhǔn))。正式出版的著作每部計(jì)5分。本項(xiàng)最高得10分。
4.工作實(shí)績(jī)(滿(mǎn)分20分)
(1)考核成績(jī)(10分)。學(xué)年度考核成績(jī)累積計(jì)分，優(yōu)秀等次計(jì)1分(提供年度考核表原件)。
(2)教學(xué)成果(10分)。
�、侔ǎ航虒W(xué)工作先進(jìn)個(gè)人、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。市、區(qū)級(jí)每項(xiàng)分別計(jì)3、2分。本項(xiàng)最高得7分(提供證書(shū)原件)。
�、诟�(jìng)賽、奧賽成績(jī)。國(guó)家、省級(jí)分別計(jì)3、2分。本項(xiàng)最高得3分(提供證書(shū)原件)。
(四)面試(40分)
主要測(cè)試應(yīng)試人員的學(xué)科素養(yǎng)，從事教育教學(xué)、教學(xué)研究等方面的適應(yīng)能力、應(yīng)用能力及分析解決問(wèn)題的能力。面試時(shí)間為15分鐘。應(yīng)試人員抽簽確定答辯順序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)民主評(píng)議(10分)
考核評(píng)議小組隨機(jī)選取評(píng)議人選任教班級(jí)進(jìn)行民主評(píng)議，并根據(jù)綜合滿(mǎn)意度進(jìn)行量化得分。
(六)組織考察(30分)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、教研水平、工作實(shí)績(jī)及群眾公認(rèn)度等�？疾旖Y(jié)束，根據(jù)綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化得分。
(七)錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，研究確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期無(wú)異議者，按程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，回原單位工作。
附件1：淄川區(qū)公開(kāi)招聘教研員報(bào)名表
附件2：淄川區(qū)公開(kāi)招聘教研員業(yè)績(jī)考核量化得分公示表
二〇一四年八月五日