潁上縣2014年公開招聘幼兒教師公告
為切實做好潁上縣2014年公開招聘幼兒教師工作，根據省教育廳、人社廳、編辦、財政廳皖教師[2013]10號、省教育廳、人社廳皖教師[2011]9號文件和市委組織部、市人力資源和社會保障局《阜陽市貫徹<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>實施意見》（阜人社發(fā)〔2011〕1號），現(xiàn)就2014年度潁上縣幼兒教師招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
計劃招聘幼兒教師100名，崗位設置詳見附件一。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄。
（二）學歷：具有國民教育幼兒師范中師及以上學歷。
（三）教師資格：具有幼兒園教師資格證書。
（四）年齡25周歲以下（1989年1月1日后出生），以學籍檔案為準。
（五）身心健康，能適應崗位要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）本縣在編在崗教師；
（五）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
（一）報名與資格審查、繳費、采像
1、報名時間： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2、報名地點：潁上縣第五中學（城北新區(qū)）。
3、提供材料：
（1）畢業(yè)證原件及復印件
（2）教師資格證原件及復印件
（3）身份證原件及復印件
（4）《潁上縣2014年公開招聘幼兒教師資格審查表》（附件二），下載此表并按要求如實、正確填寫，所填信息必須與本人實際情況一致，否則取消資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保暢通，否則責任自負。
4、資格審查和確認：現(xiàn)場對報考人員的資格進行審查確認。
5、繳費：資格審查合格者，根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準現(xiàn)場收取筆試費用90元，未繳費的視為自動放棄。
6、現(xiàn)場采像：資格審查合格人員憑繳費發(fā)票現(xiàn)場采像。
7、提交報名材料：現(xiàn)場提交報名材料進行登記，不按要求提交者責任自負。
8、每位報考人員限報一個區(qū)域崗位（共六個區(qū)），并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不低于3:1的競爭比例，達不到競爭比例的相應減少招聘崗位數(shù)。
（二）組織考試
考試分筆試和面試，筆試和面試均以100分計，筆試、面試成績各占60%、40%，即考試成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
1、筆試
（1）筆試科目共2科，分《綜合知識》和《專業(yè)知識》。綜合知識考試內容為教育學、心理學、教育法規(guī)等相關知識；專業(yè)知識考試內容為幼教專業(yè)知識，兩科總時間為150分鐘。筆試每科滿分為100分，按《綜合知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到者不得進入下一環(huán)節(jié)；
（2）筆試時間及地點詳見準考證。
（3）準考證發(fā)放時間、地點在潁上縣教育信息網另行公布。
2、面試
（1）按筆試成績1︰1.5確定人選，最后一名成績并列者一同參加面試；擬參加面試人員名單通過潁上教育信息網進行公布。
（2）面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）面試滿分為100分，面試費用80元，面試具體事宜，另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢與考察人員確定。根據考試成績按設崗計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員（總分相同時，面試成績高者優(yōu)先；再相同時專業(yè)知識高者優(yōu)先）。
（二）體檢與考察內容。體檢與考察對應聘人員的政治思想、道德行為、業(yè)務能力等情況以及應提交的材料進行考核；體檢標準執(zhí)行《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》。
（三）體檢與考察具體事宜另行通知。
（四）因體檢、考察不合格或自愿放棄造成缺額的，根據考試成績從高分到低分等額遞補一次(總分相同時，面試成績高者優(yōu)先；再相同時專業(yè)知識高者優(yōu)先)。
六、公示與聘用
體檢和考察工作結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單通過潁上教育信息網進行公示。對公示無異議人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。
縣教育局、縣人社局根據筆試成績按照崗位設置組織考生按所報崗位從高分到低分依次自主選崗，聘用任教。聘用人員由設崗學校安排一線教學工作。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
七、招聘工作紀律要求
教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理�！�
監(jiān)督電話： 4412871（監(jiān)察局） 4410709（人社局） 4432602（教育局）
潁上縣人力資源和社會保障局
潁上縣教育局
2014年8月1日