2014年淮安市清河區(qū)公開招聘教師簡章

為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師50名、幼兒園教師及園長助理20名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

中小學(xué)教師50名，幼兒園教師及園長助理20名。詳見《2014年淮安市清河區(qū)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生），取得中級及以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1974年7月1日以后出生）�！秿徫槐怼妨碛幸�求的從其要求。

3、須取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。

4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計算時間截止2014年8月31日。

5、中小學(xué)教師崗位應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師及園長助理崗位應(yīng)取得幼兒教師資格。

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

7、服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。

三、招聘程序和辦法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織實施。

（一）報名

凡符合招聘條件者限報一個崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照4張，于2014年8月2日—8月5日（上午9：00—11：30，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)市民服務(wù)中心（淮安市北京北路100號，清河區(qū)政府對面）二樓人才服務(wù)窗口報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復(fù)印件及報名者相關(guān)材料。

區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初步審查，符合條件者填寫《2014年淮安市清河區(qū)公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。

符合條件報名人數(shù)需達(dá)崗位計劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：8月6日9:00-11:30

報名成功人員于8月8日（上午9：00—11:30，下午3:00-5：30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。

中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等；幼兒園教師及園長助理崗位筆試內(nèi)容為：教育方針、政策、法律法規(guī)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教學(xué)法等。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間：2014年8月10日上午8:30—10:30。

筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（三）面試

1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定進入面試人選。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。

2、資格復(fù)審：由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對進入面試的人選進行資格復(fù)審，面試人選應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料,有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明原件及復(fù)印件各1份,在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明；有任職要求的崗位須提供上級部門任職文件、聘用合同或主管部門出具的任職證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足核減后崗位計劃招聘數(shù)3倍的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。

3、面試方式：

中小學(xué)教師崗位面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、說課和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定說課課題，圍繞說課課題進行備課，備課時間為60分鐘。②說課。應(yīng)聘人員說課時間為10分鐘，說課結(jié)束后上交書面說課教案。③答辯。圍繞說課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。

幼兒園教師崗位面試采取專業(yè)化面試方式，包括備課、說課和技能展示。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定說課課題和繪畫主題，圍繞說課課題和繪畫主題進行備課和繪畫，時間共為80分鐘。②說課。應(yīng)聘人員說課時間為8分鐘，說課結(jié)束后上交書面說課教案。③技能展示。應(yīng)聘人員上交繪畫作品，根據(jù)要求進行音樂、舞蹈等技能展示，時間為7分鐘。

園長助理崗位面試采取專業(yè)化面試方式，包括備課、說課和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定說課課題，圍繞說課課題進行備課，時間為60分鐘。②說課。應(yīng)聘人員說課時間為8分鐘，說課結(jié)束后上交書面說課教案。③答辯。應(yīng)聘者圍繞領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、幼兒園管理和專業(yè)知識等方面內(nèi)容進行答辯，答辯時間為7分鐘。

4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

5、面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，需繳納面試費100元/人。

面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同組織體檢和考察。若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績依次遞補。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

四、公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、清河區(qū)政府網(wǎng)站等門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為1年），試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0517—83643761

政策咨詢電話:

區(qū)人社局：0517-83643779

區(qū)教育局：0517-83601160

本簡章由清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2014年淮安市清河區(qū)公開招聘教師崗位表.rar

2014年淮安市清河區(qū)公開招聘教師報名表.rar

清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月23日