2014年淮安市金湖縣招聘中小學(xué)校幼兒園教師簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，金湖縣決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師40名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　教師崗位共招聘40名。其中：高中教師7名，中職教師3名，初中教師1名，小學(xué)教師14名，幼兒園教師15名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

　　3.年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　4.應(yīng)聘中小學(xué)(中職)教師崗位人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷(其中應(yīng)聘金湖中學(xué)教師崗位須具有研究生學(xué)歷);應(yīng)聘幼兒園教師崗位人員須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

　　5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

　　6.取得相應(yīng)教師資格證書(具有高、初中教師資格的可應(yīng)聘小學(xué)教師)。未取得教師資格證書應(yīng)聘中職專業(yè)課教師崗位的可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽聘用合同，考生另行擇業(yè)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格，考生另行擇業(yè)。

　　7.本科及以上學(xué)歷人員不受戶籍或生源地限制，大專學(xué)歷人員限淮安市戶籍或淮安市生源。

　　8.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園教師崗位的須服從分配，并自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

　　各招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師崗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序及辦法

　　1.報(bào)名

　　凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生帶《雙向選擇就業(yè)推薦表》)、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格申請(qǐng)受理憑證)、《戶籍證明》或《生源地證明》等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2014年5月14日—5月21日(不含節(jié)假日)上午8：30—11:30，下午14:30—17:30，到金湖縣教育局組織人事科(江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號(hào)西大院北一樓105室)報(bào)名。由縣教育局對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，填寫《2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

　　經(jīng)縣人社局資格復(fù)審后，符合條件的應(yīng)聘人員需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　已繳費(fèi)人員2014年5月23日(周五)(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)憑本人《身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.考試

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)�？偡譃�100分(公共理論30分，專業(yè)知識(shí)70分)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。

　　筆試時(shí)間：2014年5月24日(周六)上午8：30—10：30(語(yǔ)文教師崗位8：30—11：00)。

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)?cè)诮鸷�縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。

　　(2)說(shuō)課。根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加說(shuō)課人選。若實(shí)際人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則符合條件的人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。

　　說(shuō)課總分為100分，說(shuō)課成績(jī)60分及以上為合格;考生抽簽決定說(shuō)課順序，備課1小時(shí)，說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘。

　　說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《說(shuō)課通知書》。

　　(3)技能考核。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，除參加說(shuō)課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，技能考核成績(jī)60分及以上為合格。

　　應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，按照筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%的比例，以百分制合成總成績(jī);應(yīng)聘其它崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、說(shuō)課成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)诮鸷�縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。

　　3.體檢和考察

　　在說(shuō)課(和技能考核)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明或提供已辦理的辭職手續(xù)證明。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢和考察由金湖縣教育局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委、縣人社局參與監(jiān)督。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　有技能考核的崗位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，技能考核成績(jī)高者優(yōu)先，技能考核成績(jī)?nèi)酝�分的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;無(wú)技能考核的崗位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　4.公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批備案后不再遞補(bǔ)。

　　四.聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局 0517-86806161

　　縣人社局紀(jì)委 0517-86805412

　　縣教育局紀(jì)委 0517-86908457

　　咨詢電話：縣教育局組織人事科 0517-86907240

　　本簡(jiǎn)章由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年4月24日

附件1：2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師崗位表

備注：（1）具有高、初中教師資格的可應(yīng)聘小學(xué)教師崗位；（2）“數(shù)控”專業(yè)條件包括：數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)專業(yè)；（3）“汽修”專業(yè)條件包括：車輛工程、汽車運(yùn)用技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、現(xiàn)代汽車技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車制造與裝配技術(shù)、汽車電子技術(shù)專業(yè)；（4）“財(cái)會(huì)”專業(yè)條件包括：會(huì)計(jì)（學(xué)），財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)信息技術(shù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)，金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)。

附件2：2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報(bào)名表