江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章
淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)是清浦區(qū)教育局直屬事業(yè)單位，為學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教師6名(事業(yè)單位編制)，現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師6名，其中英語教師5名、地理教師1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)身體健康，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
(三)滿3年工作經(jīng)歷(2011年9月1日前參加工作)的在職教師;2014年畢業(yè)的師范類院校本科生(含2013年未就業(yè)的畢業(yè)生，不含二級(jí)學(xué)院，下同。)、2014年畢業(yè)的211院校本科生、2014年畢業(yè)的研究生。
在職教師應(yīng)聘人員須具有普通類高校本科及以上國(guó)民教育學(xué)歷(師范類)，取得與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格，英語教師須取得英語專業(yè)八級(jí)證書;2014年畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等，在2014年7月31日前取得畢業(yè)證書和教師資格證書，英語教師本科畢業(yè)前取得英語專業(yè)八級(jí)證書。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
第一步：應(yīng)聘人員于2014年4月8日前登陸清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、清浦區(qū)教育局網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》。
第二步：2014年4月9日、10日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，持《報(bào)名表》、本人身份證、獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語等級(jí)證書、教師資格證、畢業(yè)文憑、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議等文件原件及復(fù)印件到清浦區(qū)教育局(延安西路200號(hào)，清浦民生服務(wù)中心三樓會(huì)議室，聯(lián)系電話0517-83516352)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
第三步：由清浦教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元/人及近期二寸免冠照片2張，辦理準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，英語、地理專業(yè)筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分)、教育學(xué)心理學(xué)(50分)。筆試成績(jī)(按百分制計(jì)算，下同)占總成績(jī)30%。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
(三)試講
按同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定試講人員(筆試不足5人的，則筆試后全部參加試講)，試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格，試講成績(jī)占總成績(jī)50%。試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
在試講合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與試講成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區(qū)教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個(gè)人原因出現(xiàn)空缺的，從同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試形式和內(nèi)容為考生回答與招聘崗位相關(guān)的問題。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)20%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)(以百分制計(jì)算)占30%、試講成績(jī)占50%、面試成績(jī)占20%的比例以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)同崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)確定進(jìn)入體檢與考察人選。由區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
在職教師應(yīng)聘人員須在體檢前提供原單位同意報(bào)考證明，在職教師應(yīng)聘人員是在編教師的還須提供縣區(qū)教育行政部門同意報(bào)考證明。
若因體檢或考察不合格或報(bào)考人員個(gè)人原因而出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格人員中按同崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。2014年7月31日前未取得崗位要求學(xué)歷證書、教師資格證書的2014年畢業(yè)生，取消聘用資格。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，并在同崗位面試成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為3個(gè)月(見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
清浦區(qū)教育局：0517-83516352;
清浦區(qū)人社局：0517-83516667。
淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月26日
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