社旗縣2014年公開招聘小學教師實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、南陽市《關(guān)于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）等文件精神，按照省定中小學編制標準，結(jié)合我縣各類學校（幼兒園）教師實際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘小學教師60名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進行招聘，確保選聘質(zhì)量。
二、招聘崗位、名額
2014年擬公開招聘小學教師60名，其中普師語文20名，普師數(shù)學20名，幼師20名。
三、招聘條件及范圍
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責，服從組織分配，遵守單位工作紀律。
3、年齡要求30周歲以下（1984年7月1日后出生），符合其他報考條件且在我縣服務的省定大學生村干部不受年齡限制。
4、身體健康，符合應聘崗位工作職責的身體條件要求。
5、符合崗位要求的其它條件。
（二）學歷、專業(yè)及教師資格條件
1、報考普師語文、普師數(shù)學崗位要求為未就業(yè)的普通全日制專科及以上學歷畢業(yè)生，同時具備相應層次的教師資格證。
2、報考幼師崗位要求為未就業(yè)的普通全日制中專及以上師資類畢業(yè)生和幼兒師范及以上畢業(yè)生，專業(yè)為幼兒教育、學前教育，同時具備有相應層次的教師資格證。
（三）對有下列情形之一的，不得報考和聘用
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的；
2、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；
3、曾受過黨政紀處分的；
4、其他不適合在教育崗位工作的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年 7月 26日至2014年 7月31 日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:30）。報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局行政服務中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。
（二）報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提供本人二代身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復印件各一份，在我縣服務的省定大學生村干部和三支一扶畢業(yè)生應提供分別由組織和人事部門出具的相應證明材料，現(xiàn)場報名，報名時進行現(xiàn)場照相和信息采集，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務費為每人30元。
（三）招聘領(lǐng)導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。
（四）報名人數(shù)與擬聘人數(shù)達不到3:1比例的，相應核減擬聘人數(shù)。
五、考試
（一）筆試
1、2014年8 月8 日在原報名處領(lǐng)取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容為基本素質(zhì)與學科知識，其中基本素質(zhì)（約占卷面總分的20%）：包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學方法概論、新課程理念等；學科知識（約占卷面總分的80%）：以中師語文、數(shù)學知識為主，適當兼顧大專知識及現(xiàn)行初、高中教科書的基礎(chǔ)性知識，筆試使用統(tǒng)一試卷。筆試成績占總成績的40%。筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
3、根據(jù)豫人社（2009）175號和豫辦（2012）36號文件有關(guān)規(guī)定，截止報名前，在我縣所轄農(nóng)村任職兩年以上的省定大學生村干部和參加 “三支一扶” 服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，同時具有相應的教師資格證，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分，但筆試總成績不超過100分。符合報考條件的研究生免筆試，筆試成績按100分計算。
（二）面試
依據(jù)筆試總成績，分類按每類擬招聘崗位數(shù)額1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進入面試，面試人員名單公布后不再遞補。面試使用異地考官，面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。每位應試者按專業(yè)抽序，并隨機抽取一節(jié)課進行講課，專家組實行現(xiàn)場評分，當場宣布。面試成績占考試總成績的60%。面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
（三）考試成績
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%（小數(shù)點后保持2位小數(shù)）。
六、體檢和政審
依據(jù)考試總成績按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時，按高學歷、面試成績、筆試成績、政治面貌順序確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用由個人承擔。體檢合格人員參加政審，對因體檢和政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。體檢時間、地點、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
七、聘用審批
對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會公示7天。公示期滿無異議者，進行崗前培訓，之后按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導及要求
（一）成立招聘工作領(lǐng)導小組。為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。
（二）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經(jīng)核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。
九、招聘考生注意事項
（一） 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）本方案由社旗縣2014年公開招聘小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-67920248
社旗縣2014年公開招聘
小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室
二0一四年七月十九日