秦皇島市海港區(qū)2014年公開招聘中小學及幼兒園教師實施方案
為滿足我區(qū)中小學及幼兒園教育教學需要，促進教師隊伍健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師。本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：
一、招聘指標
招聘指標共計70名。
二、招聘范圍
指標用于近3年（含2014年）全國普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生。應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領(lǐng)導小組進行研究，減少招聘指標。
三、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。
四、招聘條件
（一）報考要求具有符合相應(yīng)崗位要求的教師資格證書，其中幼兒學科要求幼兒教育或?qū)W前教育等專業(yè)。
（二）每名考生限報一個相關(guān)或?qū)趯I(yè)；
（三）符合報考條件的在職人員應(yīng)聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見，主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政公章（秦皇島市所屬范圍內(nèi)公辦教師不得報考）；
（四）需辦理調(diào)動手續(xù)的秦皇島市所轄四縣應(yīng)聘人員須符合政策性調(diào)入條件；
（五）有下列情況之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過秦皇島晚報、秦皇島電視臺、海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)、海港區(qū)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1、符合條件人員憑教師資格證、畢業(yè)證、身份證、就業(yè)協(xié)議書、報到證、1張1寸近期正面免冠照片等相關(guān)資料原件和復印件進行報名。報名費每人100元，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、低保戶家庭的考生及烈士配偶子女憑證明材料免收報名費。
報名地點：秦皇島市第八中學
報名時間：2014年7月18日—7月20日 (8:30-17:30)
聯(lián)系電話：0335—3551306；3551312
2、攝像。通過資格審查的應(yīng)聘人員持報名表及收費證明到攝像室攝像。
3、領(lǐng)取準考證。2014年7月22日9:00—11:00在秦皇島市第八中學憑本人身份證領(lǐng)取準考證和《考生須知》。
（三）筆試
筆試重點考察應(yīng)聘者所報學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。筆試時間以準考證為準，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，筆試成績及試講答辯名單于2014年7月24日9:00在海港區(qū)第八中學及海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。按2:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加試講答辯人員，末位出現(xiàn)并列的都進入試講答辯。中小學音樂專業(yè)統(tǒng)一進行測試排名。
（四）試講答辯
試講答辯滿分為100分。音樂教師和美術(shù)教師的測試內(nèi)容包括說課和特長展示(樂器自帶)，各占50分；幼兒教師試講包括講故事、彈唱、繪畫、舞蹈測評（考場準備鋼琴和DVD機，其他教學用具應(yīng)聘者自帶），每小項25分；其它學科教師的試講內(nèi)容為說課和答辯，說課時間不超過10分鐘，滿分為70分，答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。
試講答辯時間從2014年7月30日7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當場抽取答辯題目并答辯。試講答辯當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競聘者的試講答辯成績，當場向本人公布。考生午餐自備。試講答辯地點：秦皇島市第八中學
（五）成績公示
總成績=（筆試成績×50%）+（試講答辯成績×50%）�？偝煽冇� 7月31日10:00在秦皇島市第八中學及海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，試講答辯成績高者確定為考核人選，如試講成績相同，進行加試考核（試講），加試（試講）成績高者確定為考核人選。
（六）考核
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
聯(lián)系電話：0335-3551312
（七）體檢
擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。體檢定于8月6日8：00進行（空腹，帶身份證），秦皇島市第八中學集合，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用。
（八）錄用公示
面向社會公布此次招聘的擬錄用人選，公示地點：秦皇島市第八中學及海港區(qū)政府網(wǎng)，公示期7天。
六、工作安排及待遇
本次招聘人員主要面向農(nóng)村學校。公示期滿，進行抽簽分配儀式，招聘錄用人員采取學校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學、幼兒園。招聘人員實行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標準執(zhí)行；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)[1998]168號）辦理。
七、紀律要求
（一）為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。
（二）聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
（三）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
八、其他事項
（一）被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。
（二）招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
本細則由海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：單位同意報考證明
附件2：海港區(qū)公開招聘教師報名表
海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
二〇一四年七月九日