2014年遼寧省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社〔2014〕33號(hào)）精神和我校編制、崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的同志均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。2014年畢業(yè)生，可先行報(bào)名及考試。考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘步驟
按照省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一要求，省教育廳會(huì)同我校組織實(shí)施公開招聘的筆試、面試、體檢和考核等工作。
（一）招聘信息發(fā)布
2014年遼寧省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘崗位信息，在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）,統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布信息之日起一周內(nèi)，每天8:30至16:00為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，將取消或消減該招聘計(jì)劃。
2.報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證，4張一寸免冠正面彩色照片。
3.報(bào)名地點(diǎn)：遼寧省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)中學(xué)（鳳城市草河大街100號(hào)）。乘車路線：鳳凰城火車站或鳳城汽車站下車后乘市內(nèi)小公汽1路、12路、13路、14路、16路、20路到省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)中學(xué)站下車。聯(lián)系人：韓民（聯(lián)系電話：0415-8969033）、鄭彥宏（聯(lián)系電話：0415-8291158、手機(jī)：13841592992）。
4.考試費(fèi)每人50元。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為高中教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)，試題由教育廳會(huì)同我校組織專家組統(tǒng)一命制。筆試時(shí)間安排在5月25日，地點(diǎn)在遼寧省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)中學(xué)。筆試滿分為100分，筆試結(jié)束即評(píng)卷，當(dāng)天公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并商定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查和面試
資格審查工作由省教育廳會(huì)同我校共同進(jìn)行。對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》其他條件要求的證書或證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，弄虛作假或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格，并在資格審查后3個(gè)工作日內(nèi)從筆試成績(jī)合格者中按由高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
面試由省教育廳會(huì)同我校共同組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試主要以講課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者基本的教學(xué)素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5。
（五）體檢
由省教育廳會(huì)同我校按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，按筆試、面試權(quán)重成績(jī)由高到低的順序確定�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在本單位指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)等文件組織實(shí)施。具體體檢醫(yī)院和體檢時(shí)間另行通知。
體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，視情況報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名由高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。
（六）考核
從體檢合格的人員中，按筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核對(duì)象。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并查閱報(bào)考者檔案，檔案材料不全者視為不符合聘用條件�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名由高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。考核時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。
（七）公示、聘用
擬聘人選經(jīng)省教育廳審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑義人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示有疑義的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見。
我校按事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月（本科生見習(xí)期1年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
遼寧省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2014年5月